Descrição das funções e responsabilidades:
– Responsável por implementar e propor as atividades do projeto, coordenando a ótima utilização dos recursos médicos, logísticos, financeiros e humanos.
– Responsável pela avaliação e monitoramento segurança
– Apoia a equipe nas análises de dados médicos, indicadores de atividade e qualidade de atendimento.
– Assegura a continuidade e a coerência das estruturas de saúde e das atividades psicossociais.
– Age como um ponto de ligação e arbitragem entre os diferentes grupos de trabalho em hospitais, centros de saúde e / ou clínicas móveis.
– Representa MSF em questões do projeto às comunidades locais, às autoridades e os seus homólogos e para com as agências da ONU e outras organizações não governamentais na área do projeto, levando em conta as metas, objetivos e estratégia para a missão como um todo.
– Promove a identidade e os princípios MSF como uma organização médica humanitária independente.
– Negocia com os diferentes atores e partes interessadas.
– Responsável pela gestão de recursos humanos de uma equipe multicultural e multidisciplinar, incluindo a supervisão de pessoal local e internacional.
– Contribuição para criar, rever e atualizar políticas e relatórios, tais como as políticas dos países em que estamos, os planos anuais e relatórios trimestrais.
– Prepara e monitora propostas de projeto, orçamentos e avaliações.
– Em colaboração com o administrador do projeto, assegura a correta aplicação da administração, incluindo contabilidade, administração salarial do pessoal nacional e planejamento do fluxo de caixa.
– Fornece relatórios mensais regulares sobre o projeto, segurança e questões contextuais.
– Coordenação com a equipe de gestão do país na capital
Requisitos básicos:
– Experiência profissional em gestão de projetos, internacionais e / ou em gestão na área da saúde, preferencialmente.
– Experiência profissional significativa em países em desenvolvimento ou em contextos de emergência.
– Vasta experiência no exterior (profissional ou viagens); experiência em ambientes remotos é um plus.
– Comprovada experiência em gestão de pessoas e habilidades de comunicação para trabalho em equipe multidisciplinar.
– Experiência comprovada em supervisão, gestão, coaching e treinamento.
– Alta capacidade de organização.
– Capacidade comprovada em gestão de segurança.
– Afinidade comprovada com questões humanitárias e médicas e em situações de crise complexas.
– Excelente habilidades para negociação e diplomacia.
– Excelente habilidade para resolução de problemas.
– Disponibilidade para trabalhar em ambientes instáveis.
– Capacidade de representar MSF com os seus homólogos nacionais e internacionais.
– Compreensão profunda dos princípios humanitários.
– Excelente habilidade de liderança.
– Excelente habilidade de comunicação.
– Sólido domínio do Inglês, francês e/ou espanhol.
Envie um email para recrutamento@msf.org.br com seu currículo somente em inglês ou francês e da carta de motivação em português.
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