Dar suporte ao desenvolvimento da estratégia para o programa de captação de recursos para grandes doadores. Liderar a operação do dia a dia da área, que consiste em manter o bom relacionamento com os doadores, fomentar suas doações e conquistar novos doadores.
RESPONSABILIDADES
• Apoiar o desenvolvimento da estratégia e o plano anual de captação de recursos para grandes doadores.
• Liderar as ações de prospecção e relacionamento com grandes doadores.
• Construir e manter relacionamento com os atuais e potenciais doadores, mapeando prospects (quentes e frios), realizando visitas, participando de eventos.
• Gerir a política de doações individuais e mantê-la atualizada, fazendo ajustes quando necessário.
• Criar e revisar constantemente o apelo principal de doação para Grandes Doadores.
• Fazer a interface com a Funding Unit de Bruxelas e garantir o seguimento de seus processos.
• Gerir a pesquisa de prospecção na base de doadores de MSF-Brasil.
• Realizar eventos de prospecção e relacionamento, zelando pela qualidade do mesmo.
• Zelar pela satisfação dos grandes doadores, atendendo suas demandas, sendo transparente, oferecendo um atendimento personalizado e em linha com os principios e politicas de MSF.
• Fazer o contato com outras áreas de MSF-Brasil e MSF internacional, de acordo com a necessidade dos doadores.
• Gerir o processo de screening de grandes doadores e garantir a legalidade da origem das receitas e o alinhamento com a política de MSF-Brasil.
• Se manter informado(a) sobre a atuação de MSF e zelar pela transparência e prestação de contas junto aos grandes doadores.
• Realizar a gestão orçamentária da área, controlando despesas e receita e fazendo ajustes, sem-pre que necessário, para garantir que o realizado esteja alinhado ao orçado.
• Participar ativamente do working group internacional de captação de recursos de grandes doa-dores e heranças.
ESCOLARIDADE
• Graduação completa em administração, economia, marketing, comunicação e áreas afins.
• Pós-graduação ou MBA completo desejável.
EXPERIÊNCIA
• Sólida experiência em captação de recursos com grandes doadores é desejável;
• Experiência com Médicos Sem Fronteiras no terreno é desejável ;
• Sólida experiência em gestão de pessoas é desejável.
IDIOMAS
• Português – Fluente
• Inglês – Fluente
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
• Captação de recursos de grandes doadores
• Técnicas de apresentação
• Negociação
• Marketing
• Produção de eventos
COMPETÊNCIAS
• Liderança
• Orientação de Serviço
• Gerenciamento de Estresse
• Planejamento e Organização
• Iniciativa e Inovação
• Capacidade de Negociação
• Trabalho de Grupo e Cooperação
• Pensamento Analítico
• Visão estratégica
• Resultados e Orientação de qualidade
• Gerenciamento de Pessoas e Desenvolvimento
• Compromisso com os Princípios da MSF
• Consciência Multicultural
• Flexibilidade Comportamental
• Estabelecimento de Relacionamento e Rede
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