Atividades
Responsável por motivar, treinar e dirigir a equipe de vendas, avaliando quais pontos devem ser melhorados e, continuamente, buscar resultados mais expressivos, alinhados com a estratégia da empresa.
Requisitos
- Comunicação:
Ouvindo as necessidades de clientes, parceiros e colaboradores;
Articulando, com a paciência de um monge, os interesses de todos os envolvidos a fim de cumprir os objetivos e metas;
- Planejamento:
Analisando todos os aspectos que fazem parte da área de vendas;
Repassando os objetivos e metas definidas pela diretoria, tornando-os claros e práticos a todos os componentes da equipe;
Estabelecendo o que será feito e por quem, definindo sempre, o prazo limite para a conclusão.
- Organização:
Alocando as pessoas certas nos lugares certos;
Distribuindo as tarefas;
Delegando autoridade;
Definindo processos, normas e regras, sempre visando alcançar os objetivos e metas;
- Direção:
Criando um ambiente de trabalho voltado ao profissionalismo;
Entusiasmando todos da equipe;
Orientando e dando apoio, objetivando o desenvolvimento das pessoas.
- Controle:
Acompanhando diariamente todas as atividades da equipe, avaliando resultados;
Analisando e acompanhando os desempenhos individuais e do grupo;
Corrigindo os erros imediatamente. Individualmente quando as falhas forem de um só elemento e coletivamente quando todo o grupo necessitar evoluir;
Nunca controlar as pessoas, mas sim os resultados, procedimentos e comportamento. - Cursos de graduação: Gestão comercial; Direito; Ciências contábeis; Relações internacionais; Publicidade e propaganda; Administração de empresas; Sistemas de informação; Ciência da computação; Engenharia de software.
Remuneração
A combinar
00
Gostou? Inscreva-se aqui.
