Efetivo – Coordenador Técnico de Projetos – FIPT – São Paulo, SP

Sumário da Vaga:

Desenvolver novas políticas e protocolos em três áreas tecnológicas de grande impacto: (1) Inteligência Artificial e Machine Learning ; (2) Internet das Coisas, Robótica e Cidades Inteligentes e (3) Política dedados; implantar, acompanhar e garantir os resultados projetados no portfólio de projetos do C4IR Brasil.

Descrição das Atividades:

• Coordenar o portfólio de projetos, incluindo o gerenciamento das entregas, metas e resultados;
• Executar o desenvolvimento e a interação das políticas, protocolos e estruturas de governança que venham a ser desenvolvidas em parceria com autoridades governamentais e do setor privado;
• Estruturar e implantar as parcerias e projetos em colaboração com governos e outros stakeholders;
• Gerenciar o orçamento e alocar os recursos dedicados à sua área de projeto;
• Garantir que os projetos desenvolvidos estejam de acordo com os princípios orientadores do Fórum e da Rede C4IR;
• Implementar a metodologia da Rede C4IR nos projetos de sua área de atuação em conformidade com as diretrizes do Fórum;
• Apoiar a prospecção de membros e parceiros para o C4IR Brasil;
• Desenvolver o conteúdo programático de eventos e workshops do C4IR Brasil;
• Assegurar que a estratégia de marketing e comunicação esteja alinhada aos projetos e parceiros de sua área de atuação;
• Desenvolver as publicações, White Papers e Insight Reports referentes a sua área de atuação e assegurar que estas observem as diretrizes do Fórum;
• Atuar como ponto focal do C4IR Brasil em sua área de atuação nos projetos globais da Rede C4IR.

Pré-Requisitos do Cargo:

• Básicos:
• Mínimo 6 anos de experiência profissional com foco em inovação nos setores público ou privado.
• Disponibilidade para viagens.
• Escolaridade: Superior completo, com mestrado ou pós-graduação em políticas públicas, economia, direito, relações internacionais, computação, análise de sistemas, ciência de dados, engenharia, administração ou áreas afins (desejável).

Perfil desejado: O perfil desejado para o cargo é de um profissional que tenha entendimento significativo da área tecnológica e portfólios da quarta revolução industrial, bem como conhecimento de casos de uso e das implicações sociais e econômicas.

É necessária experiência prévia no desenvolvimento de propostas regulatórias e políticas públicas relacionadas à sua área de atuação, idealmente dentro do governo (em nível municipal, estadual ou nacional) ou como uma parte interessada que trabalha em estreita colaboração com o governo.

É desejável conhecimento das ferramentas e processos que os governos usam para moldar a trajetória da política econômica e social, bem como as nuances e os desafios da implementação de novas políticas, normas e estruturas regulatórias.

O(a) profissional necessita ter experiência em gestão de projetos, ser capaz de fornecer visão e foco para o portfólio, e definir resultados e métricas de sucesso.

Finalmente, o(a) profissional deve ter experiência em liderar processos e projetos que envolvam stakeholders dos setores público, privado e da academia, com sucesso comprovado em cultivar e alavancar comunidades diversas para a geração de impacto.

Cursos Específicos e/ou Habilidades:

• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita em português e inglês;
• Excelentes habilidades de apresentação;
• Conhecimento sobre conceitos, métodos e ferramentas associados à gestão de projetos e inovação;
• Capacidade de priorizar e manter-se focado nas ações necessárias para alcançar os objetivos e metas da organização;
• Capacidade de agir ativamente diante dos problemas e solucioná-los de forma criativa e inovadora, criando, integrando e compartilhando os conhecimentos gerados;
• Capacidade para desafiar a forma habitual de fazer as coisas, enxergando oportunidades de melhorias, propondo alternativas, pilotando e implementando novas ideias em processos/projetos;
• Capacidade para enfrentar resistência e contornar adversidades para entregar resultados;
• Capacidade de criar e manter redes de suporte e cooperação com atores intra e inter-organizacionais;
• Habilidade em resolver conflitos, influenciar e criar uma cultura colaborativa para atingir resultados;
• Capacidade de expressar-se de forma clara, precisa e objetiva e de saber ouvir atentamente e argumentar com coerência, facilitando a interação entre as partes;
• Comprometimento em gerar impacto social por meio da adoção responsável de tecnologias emergentes.

Gostou? Clique aqui para se inscrever.