O programa oferece aos jovens talentos um projeto de desenvolvimento de carreira com oportunidade de vivência em um ambiente dinâmico e multicultural, que proporciona amplo aprendizado e rápido crescimento. O plano de desenvolvimento inclui treinamentos comportamentais e técnicos, coaching com profissionais seniores, experiências práticas em projetos de clientes e outros programas de desenvolvimento educacional por meio da EY University – nossa premiada universidade corporativa –, além de possibilitar o desenvolvimento de uma visão global através da interação com profissionais de diversos países.
O que Oferecemos:
Nossos trainees são contratados em regime CLT, com direito aos seguintes benefícios, conforme política vigente: subsídio de graduação, ticket-refeição/alimentação, vale-transporte, assistência médica, participação nos resultados, seguro de vida, previdência privada e treinamentos in company em uma das melhores universidades corporativas do país.
Pré-requisitos:
O programa é destinado a estudantes universitários e recém-formados (até dois anos):
• Ciências Contábeis: a partir do 2º ano e inglês nível básico.
• Administração de Empresas, Ciências Atuariais, Direito, Economia, Engenharia (todas), Estatística, Física, cursos de TI, Matemática e Relações Internacionais: a partir do penúltimo ano de graduação e inglês nível intermediário.
Vagas para Relações Internacionais
- Auditoria Externa
Vagas: Rio de Janeiro e São Paulo.
Investigar atividades financeiras com o objetivo de identificar evidências de fraudes, bem como auxiliar nos processos de disputas judiciais e arbitragens. Um dos diferenciais do trabalho está na análise minuciosa dos fatos apresentados e na relação entre esses fatos e a alegação da fraude ou do objeto da disputa.
- Impostos
Vagas: Rio de Janeiro e São Paulo.
Planejamento Tributário, Consultoria Tributária, Consultoria Tributária em Transações Internacionais, Serviços Aduaneiros e Comércio Exterior, Mobilidade Global, Contabilidade Fiscal, Consultoria em Desempenho Tributário, Políticas Tributárias e Resolução de Conflitos, Impostos Transacionais, Consultoria Trabalhista e Previdenciária, Preços de Transferência e Impostos Indiretos e Diretos
O processo seletivo consiste nas seguintes etapas:
1ª etapa – Avaliação curricular;
2ª etapa – Apresentação institucional e redação (presencial);
3ª etapa – Testes: português, lógica, inglês (eliminatórios) e contabilidade básica (classificatório) e escolha da área de interesse (on-line);
4ª etapa – Dinâmica de grupo;
5ª etapa – Entrevistas finais;
6ª etapa – Processo admissional.
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Importante: atender aos pré-requisitos divulgados não garante a sua aprovação para a próxima fase, pois levaremos em consideração as demandas específicas de cada área e escritório.
Inscreva-se aqui.
