O programa oferece aos talentos um desenvolvimento de carreira com oportunidade de vivência em um ambiente dinâmico e multicultural, que proporciona amplo aprendizado e rápido crescimento. O plano de desenvolvimento inclui treinamentos comportamentais e técnicos, coaching com profissionais seniores, experiências práticas em projetos de clientes e outros programas de desenvolvimento educacional por meio da EY University – nossa premiada universidade corporativa –, além de possibilitar o desenvolvimento de uma visão global graças à interação com profissionais de diversos países.
O processo seletivo consiste nas seguintes etapas:
1ª etapa – Inscrição e apresentação da EY (online);
2ª etapa – Avaliação de perfil e de requisitos;
3ª etapa – Testes online de português, lógica, inglês (eliminatórios) e contabilidade básica (apenas
para os cursos de Administração, Ciências Atuariais, Contábeis e Economia);
4ª etapa – Game (online);
5ª etapa – Atividade em grupo para resolução de caso;
6ª etapa – Entrevista(s);
7ª etapa – Resultado e processo admissional.
O que é preciso
Buscamos profissionais éticos, comprometidos, proativos e com boa comunicação (escrita e verbal), bom raciocínio lógico e visão de negócios, que desejem por conhecimento e tenham potencial para liderança e proposição de soluções inovadoras.
Perfil (Requisitos)
O programa é destinado a estudantes universitários e recém-formados (até dois anos):
- Ciências Contábeis: a partir do 2º ano e inglês nível básico;
- Administração de Empresas, Ciências Atuariais, Economia, Direito, Engenharia (todas), Estatística, Física, Matemática, cursos de TI, Psicologia, Marketing, Publicidade e Propaganda, Design e Relações Internacionais: a partir do penúltimo ano de graduação e inglês nível intermediário.
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