Efetivo – Analista de Políticas e Indústria III – CNI – Brasília, DF

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vagas relações internacionais
cni

Analista de Políticas e Indústria III – Parceria e Convênios – Contrato por prazo determinado

CNI – Confederação Nacional da Indústria
Brasília, DF
Nós somos o órgão máximo do sistema sindical patronal da indústria e, desde 1938, defendemos os interesses da indústria nacional e atuamos na articulação com os poderes Executivo, Legislativo e Judiciário, além de diversas entidades e organismos no Brasil e no exterior. Representamos as 27 federações de indústrias e 1.250 sindicatos patronais, aos quais são filiadas quase 700 mil indústrias. Administramos diretamente o Serviço Social da Indústria (SESI), o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) e o Instituto Euvaldo Lodi (IEL).


Você tem interesse em atuar junto à equipe de Serviços de Internacionalização?

Se sim, temos uma oportunidade para você!


Responsabilidades e atribuições

O que você fará

1. Gerir a execução do convênio CNI/Sebrae (Indústria Global), incluindo acompanhamento dos projetos aprovados, monitoramento de resultados e cumprimento das metas estabelecidas;

2. Elaborar edital, manual de operações, planilhas orçamentárias, reuniões de comitê gestor, documentos de suporte e demais artefatos para boa execução de projetos no âmbito do Convênio;

3. Articular e acompanhar implementação dos projetos estaduais com as federações de indústrias, assim como construção e execução de projetos nacionais articulados pela CNI, assegurando execução das iniciativas de acordo com as normas do convênio e observando os resultados esperados da parceria.


Requisitos e qualificações

Os requisitos para essa vaga são:

  • Graduação completa preferencialmente em Economia, Administração, Relações Internacionais ou Direito
  • Experiência na negociação, articulação e execução de parcerias e convênios
  • Desejável experiência em cooperação e/ou gestão de projetos
  • Desejável experiência em comércio exterior, programas de capacitação empresarial e modelagem de serviços/soluções de internacionalização.
  • Conhecimento em elaboração, gestão de projetos e acompanhamento de projetos.

Informações adicionais

Etapas do Processo Seletivo: 

Etapa I – Seleção Área de Recursos Humanos

Etapa II – Entrevista com o Gestor imediato

Etapa III – Entrevista com o Gerente Executivo

Testes do Processo Seletivo: 

  • Entrevistas comportamentais e técnicas
  • Aplicação de case técnico (correção técnica – eliminatório)
  • Avaliação comportamental de perfil

Nossos Principais Benefícios:

  • Plano de Saúde
  • Plano Odontológico
  • Previdência Privada
  • Auxílio Creche
  • Auxílio alimentação/refeição
  • Auxílio filho com deficiência
  • Seguro de Vida
  • Vale Transporte

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