Efetivo – Especialista em Remuneração e Mobilidade – Loggi – São Paulo, SP

Descrição

Nosso negócio

Através da tecnologia (mobile, IA, automação, IOT) criamos uma rede logística de próxima geração e estamos, de maneira inédita, nos posicionando para desencadear o crescimento de um novo comércio no Brasil, com uma solução de logística rápida, econômica e confiável. Até o final de 2021, queremos estar presentes em todos os municípios brasileiros e atingir o marco de 5 milhões de entregas por dia até 2025. Com SoftBank, Microsoft, GGV Capital e outras rodadas de investimentos, estamos avaliados em mais de US$ 1 bilhão e nos tornamos um Unicórnio.

“Nossa missão é entregar tudo para todo mundo em todo lugar o mais rápido possível. Queremos conectar o Brasil, valorizar, por exemplo, o artesanato da Amazônia, possibilitar que artesãos possam vender sem intermediários para consumidores de qualquer região.” (Fabien Mendez, CEO – Chief Executive Officer)

Nosso Time de Pessoas

Esqueça as práticas tradicionais e obsoletas de Recursos Humanos. O nosso time de Pessoas está reinventando a forma de atrair, recrutar, engajar e desenvolver nossos talentos e fazemos isso escutando todas as pessoas e unindo suas necessidades com princípios de produto, ou seja, tecnologia, design e dados.

Estamos construindo uma organização focada em pessoas e para isso fomentamos um ambiente de segurança psicológica e uma cultura de inclusão e pertencimento, com o objetivo de garantir que a experiência dos Loggers seja incrível, de ponta a ponta, todos os dias. Cada Logger importa e é essencial para o sucesso da nossa missão como empresa.

Responsabilidades

• Aprimorar e implementar toda a estratégia de Remuneração da Loggi para o Brasil e Portugal;
• Construir o guideline e política de remuneração, ICP e ILP;
• Ser guardiã(ão) dos dados e monitorar o crescimento saudável e sustentável da organização – a frente de remuneração;
• Liderar as pesquisas de remuneração junto aos nossos parceiros;
• Automatizar e acompanhar o processo de movimentação salarial, garantindo que um modelo escalável para o nosso ciclo de performance, em relação a remuneração;
• Liderar a construção da estrutura de remuneração e benefícios da Loggi na Europa;
• Liderar a frente de imigração garantindo sempre a melhor experiência para o Logger;
• Gerenciar parceria com nosso fornecedor terceiro de imigração, incluindo monitoramento dos vencimentos de vistos/imigração dos Loggers;
• Realizar programas de treinamento sobre imigração, para os times de People, gerentes e outras partes interessadas, conforme necessário.

Requisitos

• Ensino superior completo;
• Fluência em inglês;
• Experiência relevante na área de Remuneração e transferências internacionais, incluindo imigração e realocação;
• Conhecimento expressivo na implementação de programas de ICP e ILP;
• Conhecimento nas estratégias de remuneração da Willis Towers Watson (BR) e Mercer (PT);
• Fundamental ter conhecimento em processos imigratórios;
• Conhecimento das regras do Regulamento Geral de Proteção de Dados (GDPR);
• Fortes habilidades de gerenciamento de fornecedores, com foco na prestação de contas e na construção de relacionamentos;
• Senso de urgência, organização, resolução de problemas e que saiba priorizar bem seu trabalho;
• Fortes habilidades de comunicação e capacidade de liderar outras equipes e todos os níveis de Loggers;
• Capacidade de atuar de forma autônoma e independente em uma estrutura enxuta;
• Capacidade de liderar vários projetos simultaneamente entre as partes interessadas internas e externas;
• Capacidade de trabalhar em um ambiente de ritmo acelerado, em constante mudança e disruptivo;
• Capacidade de desafiar o status quo, com forte atuação em comunicação, perfil dinâmico e criativo;
• Conhecimento em remuneração internacional, será um diferencial.

Nossos benefícios

Para uma vida mais saudável, te proporcionamos:

• Plano de saúde com cobertura nacional (e sem descontos!);
• Plano odontológico (também sem descontos!);
• Horários flexíveis com possibilidade de trabalhar em casa de acordo com função e demanda;
• Descontos de até 75% em academias de todo o Brasil;
• Frutas frescas todo dia no escritório.

Te apoiamos com:

• Remuneração acima da média das melhores empresas de tecnologia do Brasil, com revisões anuais;
• Vale refeição e vale transporte com desconto simbólico de 1 real;
• Possibilidade de empréstimo consignado após 3 meses de empresa.

Desenvolvemos você com:

• Semana de imersão em todas as áreas da empresa, o nosso famoso Xboarding;
• Trocas de conhecimento frequentes com profissionais internos e externos;
• Plano de desenvolvimento individual atualizado semestralmente;
• Cultura de feedbacks e oportunidade de trabalhar seguindo o conceito de squad.

Auxiliamos pais ou mães com:

• Plano de saúde e odontológico para os filhos sem nenhum custo extra;
• Licença maternidade de 6 meses e licença paternidade de 20 dias;
• Auxílio creche de R$ 457,00 por filho(a) de até 5 anos de idade.

Alguns dos nossos escritórios também contam com:

• Massagem, manicure, pedicure a custos reduzidos;
• Pet day: você pode trazer seu bichinho de estimação neste dia;
• Salas de jogos com video-game, sinuca e outros;
• Vestiário e espaços para guardar sua bicicleta ou patinete com segurança;
• Lojinhas com venda de refeições rápidas, bebidas e snacks.

Nossa cultura

Inclusivos, determinados e visionários: é quem somos e como trabalhamos aqui.

Já somos mais de 1000 Loggers. Somos hi-tech, pouco conservadores e estamos sempre atualizados! Acima de tudo, esperamos que todos tenham muita vontade de aprender e adquirir novos conhecimentos de forma rápida.

Buscamos um ambiente de trabalho cada vez mais inspirador e acolhedor, e esperamos muito que você nos ajude na manutenção da nossa cultura mesmo em um ritmo acelerado de crescimento.

Somos muito felizes por sermos reconhecidos entre as melhores startups para se trabalhar de acordo com o LinkedIn e Glassdoor, entre as 10 startups mais inovadoras pela Forbes Brasil e também por sermos certificados pela Great Place to Work.

Ser parte da Loggi deve significar que você pode ser quem você é – ou quer ser. Buscamos um país mais acessível. Assim, podemos afirmar que respeitar as necessidades de pessoas diferentes está na nossa razão de existir. Isso é história, é cultura, é respeito.

Importante: Todas as vagas da Loggi também estão abertas para pessoas com deficiência (PcD).

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