Sobre a vaga:
Principais Atribuições do Cargo:
* Elaborar, executar e acompanhar as metas orçamentárias da área de recursos humanos;
- Monitorar políticas de cargos, salários e benefícios;
- Recomendar estratégias e procedimentos para seleção, desenvolvimento e remuneração (cargos novos na empresa);
- Elaborar e acompanhar os planos de desenvolvimento profissional dos funcionários;
- Acompanhar e reavaliar estratégias de seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoal;
- Realizar orçamentos correlacionados ao Setor de Recursos Humanos (apresentar para diretoria);
- Coordenar políticas de integração e eventos na empresa;
- Estudar o clima organizacional da empresa;
- Coordenar e elaborar junto a diretoria a implantação do modelo de gestão da empresa;
- Analisar anualmente a relação de Cargos existentes na empresa, identificando a criação de novos cargos;
- Manter atualizados e revisados os cargos existentes na empresa no que diz respeito às suas descrições;
- Acompanhar ferramenta de avaliação de desempenho dos colaboradores;
- Fazer a gestão dos treinamentos necessários ao funcionamento operacional da Empresa;
- Monitorar profissionais que não apresentam as qualificações exigidas, buscando adequá-los ao perfil requerido;
- Conscientizar do corpo funcional quanto às necessidades de aperfeiçoamento e desenvolvimento;
- Realizar treinamentos admissionais visando informar sobre missão, objetivos, remuneração, projetos, promovendo ambientação/integração;
- Acompanhar o período de experiência, aplicando avaliação a chefia imediata no sentido de identificar a qualidade do desempenho do funcionário em período de experiência;
- Acompanhar processos de promoção, mudanças de função, dentre outros, realizando contatos com os funcionários e as chefias;
- Garantir a confecção dos certificados ligados aos treinamentos;
- Elaborar o Plano de Treinamento dos colaboradores da empresa;
- Cumprir os procedimentos do setor;
- Acompanhamento do cronograma e realização das reuniões setoriais;
- Garantir o feedback dos líderes.
Requisitos:
- Cursando Administração, Psicologia ou áreas afins;
- Excel intermediário;
- Organização;
- Administração do tempo;
- Capacidade analítica;
- Bom relacionamento intra e interpessoal;
Tipo de vaga:
Meio Período, Estágio
