Analista de Global Mobility e Remuneração Pleno – Natura, São Paulo, SP

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vagas relações internacionais
Natura

Objetivo do cargo:

Desenvolvimento, implementação de políticas, diretrizes e ferramentas corporativas assim como acompanhamento de tendências de mercado garantindo competitividade e as melhores práticas em Global Mobility e Remuneração.

Responsabilidades:

– Desenvolvimento e implementação de políticas, diretrizes e ferramentas corporativas de Global Mobility e Remuneração

– Responsável pelos processos de transferência internacional e alinhamento com regional e países (desde o momento de construção e definição da proposta salarial assim como acompanhamento de todo o processo de transferência)

– Gestão do pacote de remuneração e benefícios de expatriados e administração global dos fornecedores de serviços de mobilidade

– Condução dos processos da área (Atualização de Benefícios, Declaração de Imposto de Renda, Equalização Fiscal, etc)

– Suporte estratégico para líderes de negócios e equipe de RH com nos temas de Mobilidade sobre a política/ benefícios / custos aplicáveis ​durante o programa de expatriação/transferência.

– Responsável pelo apoio e esclarecimento de dúvidas de colaboradores expatriados/transferidos

– Consultor no tema de Remuneração para disseminação e orientação dos Business Partners/líderes sobre as políticas da área para garantir correta implementação

– Participação em projetos e processos da área e alinhamento com áreas internas relativas aos temas da área (Jurídico, Auditoria, Remuneração, Benefícios, Folha de Pagamento, etc.

– Controle de orçamento da área.

 

Requisitos:

– Ensino superior completo.

– Inglês e espanhol avançado/fluente.

– Desejável pós graduação.

 

Competências técnicas:

Conhecimento técnico nos temas de Global Mobility (tratados e acordos internacionais, tipos de vistos, lei de imigração, etc), desejável conhecimento de Remuneração, metodologia de avaliação de cargos (Hay, Mercer), Domínio de Excel, Power Point e Word.

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