Formação Acadêmica: Graduação completa em Relações Internacionais, Direito ou áreas correlatas
Experiência Profissional Anterior: Experiência com expatriados em grandes empresas e/ou empresas que prestam serviços relacionados à expatriação. Conhecimentos em imigração, moving, relocation, visto e políticas de expatriação. Ter participado de processos de acompanhamento de expatriados antes, durante e após o retorno do assingment será um diferencial. Ter trabalho com indicadores de efetividade de expatriação também será um diferencial.
Responsabilidade do Cargo: Atividades com expatriados in e outbound Processos de moving e relocation Obtenção de visto e leis imigratórias Questões relacionadas a regularização de impostos e lei de tributação internacional
1º Conhecimento: Inglês Avançado/Fluente
Características Comportamentais: Vivencia o propósito e valores da empresa Demonstra compromisso com o autodesenvolvimento e atua como embaixador da marca para atrair os melhores talentos Desenvolve uma comunicação efetiva e constrói relacionamentos Trabalha em equipe e contribui com o negócio
Tipo de contratação: CLT com prazo Indeterminado
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