Analista de Políticas e Indústria III (Comércio Exterior), Brasília, DF

Requisitos de formação:
• Ensino Superior completo preferencialmente em Administração, Economia, Comércio Exterior ou Relações Internacionais;
• Desejável pós-graduação em Comércio Exterior ou áreas afins.

Requisitos de experiência:

• Desejável experiência em operações de comércio exterior.

Requisitos de conhecimento:

• Conhecimento em operações de comércio exterior;

• Desejável conhecimento em regras de origem, acordos internacionais e sistemas de emissão de documentos aduaneiros;

• Excel intermediário;

• Inglês intermediário;

• Espanhol intermediário.

Principais atividades envolvidas:

• Monitorar permanentemente regras de origem, mudanças nos Acordos Comerciais dos quais o Brasil faz parte, alterações na legislação do comércio exterior brasileiro (TEC, incoterms, documentos);
• Desenvolver e implementar, por meio de cursos, workshops e outros eventos, estudos sobre regras de origem e sua importância para a competitividade da empresa nacional;
• Monitorar, testar e implementar melhorias corretivas e evolutivas no sistema COD Brasil junto a fornecedores contratados, federações de indústria usuárias ou áreas de apoio da empresa;
• Realizar gestões para assegurar competitividade do serviço COD e ATA junto a organismos do governo federal e no âmbito da ALADI para garantir defesa dos interesses dos setores exportadores nacionais.

CRITÉRIOS/INFORMAÇÕES SOBRE ESTE PROCESSO SELETIVO:

• Informamos que os interessados deverão cadastrar seu currículo no período de 18/10/2018 até 04/11/2018. Só estarão aptos a participar deste processo seletivo candidatos cadastrados neste Banco de Talentos, no período de inscrição informado.
• A Entidade não se responsabiliza por inscrições não recebidas por falha de comunicação, ordem técnica, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores que impossibilitem a transferência de dados.
• Os candidatos, ao se cadastrarem para este processo seletivo, estão automaticamente garantindo que possuem documentação comprobatória de todos os requisitos que declaram nesta ficha cadastral.
• A omissão de informações curriculares pode excluir os candidatos na etapa triagem curricular.
• Os candidatos são responsáveis pelo conhecimento das regras deste processo seletivo e acompanhamento de seu status no processo por meio do Banco de Talentos.
• A atuação do profissional selecionado será em Brasília e todas as etapas serão realizadas nesta cidade. A Entidade não se responsabiliza por despesas dos candidatos para a realização do processo seletivo.
• Este processo seletivo tem validade de 12 meses a partir da divulgação do resultado final.
• Informamos que os candidatos remanescentes comporão um banco de reserva e poderão ser convocados em caso de desistência dos primeiros colocados ou surgimento de nova vaga com igual perfil, em um prazo de 12 meses, a contar do resultado final deste processo seletivo.
• Em caso de dúvidas, entre em contato com a Spot Pessoas e Resultados no telefone (61) 3424-3101.

Etapas do processo seletivo:

• Etapa I – Seleção Consultoria em Recursos Humanos
• Etapa II -Seleção Área de Recursos Humanos
• Etapa III – Seleção Gestor

Testes do processo seletivo:

• Entrevistas comportamentais e técnicas
• Aplicação de testes de análise de perfil pessoal
• Aplicação de redação técnica (correção técnica e gramatical)
• Aplicação de testes de informática
• Aplicação de testes de idiomas (inglês e espanhol)