Sua contribuição para algo maior:
– Será responsável por processos de transferência internacional, documentações e aplicação das políticas internas;
– Suporte ao colaborador expatriado e stakeholders do processo;
– Elaboração da proposta e custos envolvidos, contrato, controle de benefícios, reembolso de despesas, etc;
– Contato com times multidisciplinares (folha de pagamento, benefícios, responsáveis pela política interna, etc) na América Latina;
– Contato com times internacionais de RH;
O que te diferencia:
Superior completo em Relações Internacionais, Administração ou afins;
– Domínio do Pacote Office e conhecimento no SAP;
– Conhecimento em Legislação para Expatriação (imigração, realocação e impostos);
– Experiência em empresa de grande porte e/ou consultorias de expatriação em funções similares;
– Conhecimento de leis trabalhistas;
– Inglês avançado;
– Espanhol avançado.
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