Descrição da vaga
Resumo da função / Atividades:
• Desenvolver junto aos clientes estratégias e ações sustentáveis com foco em desenvolvimento organizacional e talento, de forma a incrementar pipeline de sucessão, aderência de pessoas à necessidade atual através de uma atuação consistente e influente e da aplicação correta das ferramentas de talento da companhia, bem como de programas de desenvolvimento e capacitação de habilidades funcionais.
• Atuação e resolução de temas relativos a RH, pertinentes à área de atuação no que se refere a: relações de trabalho e employee advocacy, recrutamento e seleção, gestão das ferramentas de talento e gestão de performance e remuneração.
• Participar e por vezes, liderar temas da área, desenvolver e implementar estratégias, planos de ações e soluções em projetos específicos das áreas.
• Ativação das ferramentas e projetos corporativos junto as áreas clientes.
Requisitos obrigatórios:
– Superior completo e desejável Pós-Graduação;
– Necessário Inglês fluente e espanhol avançado será um plus;
– Experiência profissional consistente como Business Partner, atuação generalista em RH;
– Domínio do pacote Office.
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