CARGO: Coordenador de Ensino II
SETOR: Pensi – Centro de Ensino
ESCALA: 5×2 (seg. a sex.)
HORÁRIO: 08hs às 17hs
TIPO DE CONTRATAÇÃO: PJ (Pessoa Jurídica)
REGIÃO: Higienópolis (Próximo a estação de Metrô Paulista – Linha Amarela ou Consolação – Linha Verde)
PRINCIPAIS ATIVIDADES
- Coordenar a área de Ensino do Instituto PENSI, bem como prestar orientações à equipe e monitorar
processos, iniciativas e projetos do setor; - Elaborar o orçamento anual e realizar o acompanhamento das metas estabelecidas, junto ao gestor;
- Desenvolver novos projetos de Educação e Ensino, junto a equipe, e propor inovações em relação aos
modelos e temas; - Monitorar indicadores e resultados e apresentar relatórios periódicos do setor;
- Representar o Instituto PENSI em reuniões, eventos internos e externos, quando solicitado pelo gestor;
- Participar da elaboração do plano de desenvolvimento institucional e contribuir com a prospecção de parceiros
e patrocinadores para eventos científicos, congressos e outras iniciativas de educação e ensino; - Contribuir com as estratégias dos núcleos de Pesquisa e Ensino para disseminação do conhecimento;
- Planejar e coordenar os programas de estágios acadêmicos, residência médica, pós-graduação e estabelecer
parcerias com instituições de ensino; - Supervisionar todas as atividades acadêmicas, científicas e administrativas dos eventos, cursos presenciais e
a distância e demais iniciativas de educação e ensino; - Desenvolver a cronologia de eventos dialogando com outros setores da Fundação e direcionar a equipe para a
realização de simpósios, congressos, cursos e reuniões científicas, com eventual participação aos sábados; - Participar de reuniões regulares de planejamento, acompanhamento e avaliação de resultados com a Gerência
e Diretoria.
REQUISITOS
- Necessário Superior Completo – Curso: Administração, Pedagogia, Psicologia, Marketing, Relações Internacionais ou outros na Área de Humanas ou da Saúde;
- Experiência anterior na área.
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
1ª – Triagem dos currículo
2ª – Preenchimentos dos Formulários/ Prova e ou Redação/ Avaliação Comportamental
3ª – Entrevista com o Recrutamento e Seleção
4ª – Entrevista com o Gestor da área
5ª – Exame médico Admissional
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