Líder de Equipe de diálogo direto – Médico sem Fronteiras – Belo Horizonte, MG

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Médicos sem Fronteiras é uma organização internacional, não governamental e sem fins lucrativos que oferece ajuda médica e humanitária a populações em situações de emergência, em casos como conflitos armados, catástrofes, epidemias, fome e exclusão social.

SOBRE A VAGA:

Inspirar os Captadores de recursos para que se aprimorem, desenvolvam e inovem, utilizando cada vez melhor a técnica de Diálogo Direto.

Ser o representante da equipe nas ruas junto à população e às autoridades, trazendo o apoio necessário quando preciso, a fim de proporcionar suporte às atividades.

Efetuar a gestão operacional da equipe, controlando e provendo todo o material necessário para execução das atividades na rua, para que todos os membros da equipe tenham condições de trabalho.

Propor novas estratégias de atuação, compartilhando com o superior informações sobre a equipe e acontecimentos da rua, para garantir o aumento da captação de recurso e de doadores.

Resguardar os dados pessoais fornecidos em campo pelos doadores, arquivando e mantendo o controle das filipetas dos doadores.

Local e Horário de Trabalho:

– Belo Horizonte e região metropolitana (Ruas)

– Horário disponível: Das 09:00 às 14:00 ou das 14h às 19h

OFERECEMOS:

– Contrato CLT – (25h/semanais – manhã ou tarde)

– Remuneração Oferecida: R$ 1433,86

– Benefícios: Vale Transporte; Seguro de Vida; Assistência Médica e Odontológica; Vale Refeição; Auxílio Creche.

MSF- Brasil é uma organização comprometida a promover a inclusão e a diversidade. Incentivamos a candidatura de pessoas independente de sua etnia, origem, gênero, orientação sexual, idade, opiniões políticas, religiosas e/ou deficiência (PCD).

REQUISITOS:

– Ensino superior completo ou cursando.

– Serão valorizados profissionais que tenham feito parte de gestão de equipes, ou que tenham trabalhado com Face to Face ou Vendas.

– Conhecimento, envolvimento e/ou experiência no terceiro setor (ONGs, associações, etc) serão avaliados de forma positiva.

Competências:

– Excelente comunicação oral em Português.

– Compromisso com os valores da organização.

– Capacidade de cumprir metas e desempenho estipulados.

– Responsabilidade e comprometimento com os objetivos e boas práticas do Diálogo Direto.

– Habilidade em trabalhar em equipe.

– Capacidade de argumentação e persuasão.

– Profissionalismo, flexibilidade comportamental e gestão de stress.

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