Sobre a Enforce:
Empresa controlada pelo Banco BTG Pactual, focada na gestão de créditos inadimplentes corporativos (Non Performing Loans – NPL) e portfólios imobiliários estressados. Atuamos na compra, estruturação, gestão, execução e venda de ativos e advisory para fundos, investidores, instituições financeiras e empresas interessadas em soluções para portfólios estressados.
Contamos com R$ 35 bilhões em NPL (non-performing-loans) sob gestão, gestão de mais de 11.000 processos e gestão de mais de R$ 6 bilhões de ativos, entre imóveis rurais e urbanos, em 16 estados. Nos destacamos pelo forte investimento para desenvolvimento de softwares e ferramentas de gestão com alta tecnologia, utilizando inteligência artificial, big data, construção de algoritmos entre outros.
Nossa cultura é focada na meritocracia e no empreendedorismo. Nosso modelo de partnership e estrutura horizontal estimula a troca de ideias, o trabalho em equipe e a integração entre diferentes áreas. O crescimento exponencial do nosso negócio representa um cenário real de oportunidades de carreira para os melhores profissionais no mercado.
Na primeira edição do Programa de Trainees Enforce foram contratados 13 trainees. Estamos com as inscrições abertas para o processo seletivo que definirá a segunda turma do programa com atuação entre janeiro e dezembro de 2020. O processo seletivo receberá inscrições até 30 de agosto e contará com etapas de dinâmica de grupo nos meses de setembro e outubro nas seguintes cidades: Campinas/SP, São Carlos/SP, São Paulo/SP, Porto Alegre/RS, Curitiba/PR, Florianópolis/SC, Belo Horizonte/MG e Rio de Janeiro/RJ. Os aprovados nas dinâmicas serão selecionados para a etapa de case em vídeo (online), que definirá os convocados para as etapas finais: painel presencial e entrevistas individuais (ambas em Campinas, sede da Enforce e local das vagas).
A expectativa é que a definição pelos escolhidos aconteça até a primeira quinzena de novembro. Os aprovados poderão iniciar em janeiro do próximo ano ou antecipar a entrada, a depender de suas disponibilidades para trabalho em regime integral e da demanda das áreas da Enforce. Ao longo de 2020, os trainees contarão com muito treinamento on the job, além de mentorias com executivos seniors e formações com foco em competências comportamentais e outras oportunidades de desenvolvimento.
Requisitos:
– Formandos entre 2015 e 2019;
– Cursos de administração, economia, direito, agronomia, engenharias, tecnologia, estatística e outros cursos relacionados à gestão empresarial;
– Disponibilidade para residir e trabalhar na cidade de Campinas/SP (sede da Enforce).
Etapas do processo seletivo:
– Inscrições (04/07 à 30/08)
– Testes online (01/08 à 30/08)
– Dinâmicas de grupo (16/09 à 11/10)
– Desafio por vídeo (11/10 à 14/10)
– Painel (22/10)
– Entrevistas finais (23/10 e 24/10)
Observações:
1) Realizaremos dinâmicas de grupo nas cidades de Campinas, São Paulo, São Carlos, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Curitiba, Porto Alegre e Florianópolis.
2) A etapa de painel será PRESENCIAL e acontecerá em Campinas/SP (sede da Enforce)
3) As entrevistas individuais acontecerão um dia após o painel, para ajudar na logística dos candidatos(as) que residem em outras cidades.
4) Os custos relacionados às despesas para se locomoverem até as etapas está por responsabilidade dos participantes do programa.
Benefícios:
– Remuneração R$ 4.000,00;
– VR/VA R$ 600,00;
– Plano de saúde e odontológico Bradesco Nacional (sem custo para o colaborador);
– PLR de até 4 salários, totalizando uma remuneração anual de até 17 salários.
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