Analista de Recrutamento e Seleção I – Agibank, RS

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Sobre a empresa: Somos um banco ágil, disruptivo e digital. Um banco ético, que tem orgulho de reconhecer e valorizar as histórias de cada pessoa com quem se relaciona, são mais de 3 mil colaboradores em todos os cantos do Brasil.

O que faz nossos olhos brilharem? São pessoas com grandes sonhos. Pessoas alinhadas com o nosso propósito, que queiram deixar um legado. Pessoas que sempre encaram desafios, porque são resilientes e estão conectadas com o mundo. Queremos quem também quer: se desenvolver, ir mais longe. Aqueles que sabem estabelecer conexões fortes e trabalhar em equipe com simplicidade. Pessoas éticas, críticas e inovadoras.

Responsabilidades:

  • Prestar suporte e acompanhar os demais assistentes e estagiários da área em posições de menor complexidade;
  • Realizar o processo de atração e seleção de pessoas, buscando o perfil alinhado ao negócio da empresa e contexto da área de atuação;
  • Realizar a divulgação, captação e entrevistas com os candidatos, dando feedback e alinhando os perfis, dando suporte nas escolhas dos / as candidatos / as;
  • Buscar a melhoria e inovação nos processos da área, desde busca por novas fontes de captação de candidatos, novas ferramentas e inovações dentro do processo de atração de candidatos;
  • Realizar acompanhamento dos processos admissionais;
  • Buscar as melhores práticas da área e atuar na seleção de profissionais para os programas (estágio, jovens aprendizes, PCDs e programa Pescar) bem como dar suporte em demais projetos da área (Marca empregadora, Relacionamento com Universidades etc.);
  • Acompanhar os indicadores de suas vagas, manter seus processos e registros organizados;
  • Realizar o processo de recrutamento e seleção de posições de menor complexidade de suas áreas clientes, cumprindo com as etapas de processo seletivo e prazos estabelecidos.

Requisitos:

  • Conhecimento e experiência em recrutamento e seleção;
  • Saber trabalhar com Pacote Office;
  • Ser consultivo e crítico para mudar o patamar dos clientes;
  • Ser protagonista e ter dinamismo;
  • Gostar de desafios;
  • Vontade de atrair os melhores talentos para o Agibank;
  • Graduação em andamento em administração, psicologia, engenharias, economia, matemática, direito, relações internacionais ou curso relacionados.

Diferencial: Conhecimento em outros sistemas de Gestão de Pessoas; Inglês básico/ intermediário.

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