Sobre a empresa: Somos um banco ágil, disruptivo e digital. Um banco ético, que tem orgulho de reconhecer e valorizar as histórias de cada pessoa com quem se relaciona, são mais de 3 mil colaboradores em todos os cantos do Brasil.
O que faz nossos olhos brilharem? São pessoas com grandes sonhos. Pessoas alinhadas com o nosso propósito, que queiram deixar um legado. Pessoas que sempre encaram desafios, porque são resilientes e estão conectadas com o mundo. Queremos quem também quer: se desenvolver, ir mais longe. Aqueles que sabem estabelecer conexões fortes e trabalhar em equipe com simplicidade. Pessoas éticas, críticas e inovadoras.
Responsabilidades:
- Prestar suporte e acompanhar os demais assistentes e estagiários da área em posições de menor complexidade;
- Realizar o processo de atração e seleção de pessoas, buscando o perfil alinhado ao negócio da empresa e contexto da área de atuação;
- Realizar a divulgação, captação e entrevistas com os candidatos, dando feedback e alinhando os perfis, dando suporte nas escolhas dos / as candidatos / as;
- Buscar a melhoria e inovação nos processos da área, desde busca por novas fontes de captação de candidatos, novas ferramentas e inovações dentro do processo de atração de candidatos;
- Realizar acompanhamento dos processos admissionais;
- Buscar as melhores práticas da área e atuar na seleção de profissionais para os programas (estágio, jovens aprendizes, PCDs e programa Pescar) bem como dar suporte em demais projetos da área (Marca empregadora, Relacionamento com Universidades etc.);
- Acompanhar os indicadores de suas vagas, manter seus processos e registros organizados;
- Realizar o processo de recrutamento e seleção de posições de menor complexidade de suas áreas clientes, cumprindo com as etapas de processo seletivo e prazos estabelecidos.
Requisitos:
- Conhecimento e experiência em recrutamento e seleção;
- Saber trabalhar com Pacote Office;
- Ser consultivo e crítico para mudar o patamar dos clientes;
- Ser protagonista e ter dinamismo;
- Gostar de desafios;
- Vontade de atrair os melhores talentos para o Agibank;
- Graduação em andamento em administração, psicologia, engenharias, economia, matemática, direito, relações internacionais ou curso relacionados.
Diferencial: Conhecimento em outros sistemas de Gestão de Pessoas; Inglês básico/ intermediário.
Inscreva-se aqui!
Mandaram ver nessa, bem explicado.