Responsável pelo Programa de Restabelecimento de Laços Familiares (RLF)- CICV- Brasília- DF

CICV

Fundado em 1863, o CICV trabalha no mundo todo para levar assistência humanitária às pessoas afetadas por conflitos e pela violência armada e para promover as leis que protegem as vítimas da guerra. É uma organização independente e neutra e o seu mandado se origina essencialmente das Convenções de Genebra, de 1949. Com sede em Genebra, Suíça, a organização tem cerca de 16 mil colaboradores em 80 países e é financiada principalmente por doações voluntárias dos governos e das Sociedades Nacionais da Cruz Vermelha e do Crescente Vermelho.

ABERTURA DE VAGA
O Comitê Internacional da Cruz Vermelha (CICV) é uma organização imparcial, neutra e independente cuja missão exclusivamente humanitária é proteger a vida e a dignidade das vítimas dos conflitos armados e de outras situações de violência, assim como prestar-lhe assistência.
A Delegação Regional do CICV para a Argentina, Brasil, Chile, Paraguai e Uruguai, com sede em Brasília busca um(a) candidato(a) qualificado(a) para trabalhar em Brasília no cargo de Responsável pelo Programa de Restabelecimento de Laços Familiares (RLF):

Descrição de funções:

• Planejar, implementar, monitorar e avaliar as atividades de Restabelecimento de Laços Familiares (RLF) desenvolvidas pela Delegação Regional (DR) na Argentina, no Brasil, Chile, Paraguai e Uruguai;
• Contribuir com planificação, monitoramento e avaliação das atividades de Restabelecimento de Laços Familiares (RLF) desenvolvidas pelos serviços RLF das Sociedades Nacionais (SNs) da Argentina, do Brasil, Chile, Paraguai e Uruguai, fortalecendo as suas capacidades no âmbito do RLF;
• Contribuir com a gerencia da Equipe de Proteção/Tracing da DR, assegurando a centralização, administração e análise de dados relativos a casos individuais RLF administrados pela DR e pelos serviços RLF das SNs nos 5 países da região coberta pela DR;
• Contribuir com a análise das necessidades em RLF de pessoas separadas por desastres naturais, migrações, detenção e outras situações de violência na região coberta pela DR;
  Contribuir com a definição de prioridades institucionais, objetivos e estratégias relativas à temática RLF, assim como com a redação do documento de planificação anual (PfR) e de outros documentos relevantes para a planificação e monitoramento das atividades RLF da DR (relatórios analíticos, temáticos, etc.), em tempo oportuno e de forma precisa;
• Assegurar a implementação dos objetivos RLF previstos no PfR, em estreita coordenação com o departamento de Cooperação e com os colegas que trabalham no RLF no terreno;
  Avaliar periodicamente a importância e pertinência das ações realizadas pelo CICV e pelos serviços RLF das SNs em relação ao tema RLF, assim como seus resultados e impactos. Propor e revisar objetivos, estratégias e planos de ação com base nessa avaliação;
• Estabelecer o orçamento anual associado com os objetivos e as atividades planejadas, assegurar seu acompanhamento e contribuir para as previsões financeiras;
  Elaborar relatórios externos relativos à temática RLF, bem como cartas e ofícios;
  Em conjunto com a equipe Proteção e Comunicação, assim como com os colegas que trabalham no RLF no terreno, elaborar, propor, atualizar e revisar materiais de comunicação RLF;
• Apoiar a Coordenadora de Proteção na gestão da equipe CICV relacionada a RLF, descritivo de funções, avaliações, divisão de tarefas, entre outros;
• Em estreita coordenação com o departamento de Cooperação e em conjunto com as SNs, promover e contribuir a avaliação do estado atual do Programa RLF conforme aos elementos da pirâmide de fortalecimento institucional (apropriação, organização e estrutura, competências, recursos e ferramentas, relacionamento) e a definição de um Plano de Ação;
• Contribuir, em estreita coordenação com o departamento de Cooperação, para reforçar o sentido de apropriação das SNs do Programa RLF, a partir de um trabalho de reorientação do programa para responder às verdadeiras necessidades humanitárias (relevância), apoio para criação/desenvolvimento de redes próprias da SN ou compartilhadas com o CICV, assim como apoio para o desenvolvimento de parcerias operacionais com outras instituições ou outras iniciativas que contribuam para a sustentabilidade do programa, nos 5 países cobertos pela DR;
• Elaborar, em conjunto com as SNs, uma estratégia de capacitação em RLF para cada SN, inclusive criando um currículo para os funcionários e voluntários RLF. Organizar e liderar os treinamentos sobre RLF para as SNs, e apoiá-las a realizar suas próprias capacitações;
• Prestar apoio técnico às SN para a organização e implementação eficaz do programa RLF, auxiliando na definição e implementação de serviços e critérios de RLF específicos oferecidos à população e na elaboração de procedimentos para o manejo de dados, a produção de estatísticas, etc. de acordo com o “Código de Conduta de Proteção de Dados” para a Rede Mundial de RLF do Movimento;
• Estar disponível para apoiar as SNs em planos de resposta rápido para demandas e emergências/desastres, bem como apoiar a elaboração de propostas RLF para outras ferramentas de planejamento e avaliação externas ao CICV, como DREF/Appeal (FICV).
  Acompanhar a equipe BRA Tracing (Assistentes de Proteção, Administrador de Dados e Oficial de Proteção) no que diz respeito ao seguimento dos casos individuais RLF, garantindo a comunicação regular e coordenação com as SNs da Região e, quando pertinente, com outras Delegações do CICV. Assegurar um feedback regular aos beneficiários;
• Em coordenação com o/a Administrador de Dados Proteção, assegurar a qualidade e o registro de casos RLF na base dados, e quando necessários arquivos físicos. Revisar periodicamente – de acordo com as necessidades operacionais e regionais – os formulários para o seguimento de casos RLF;
• Dar apoio técnico às equipes do CICV no terreno com relação as atividades e os serviços RLF e em coordenação com elas, desenhar, adaptar e implementar os critérios e os fluxos de trabalho;
• Desenvolver e manter uma rede de interlocutores relevantes para o seguimento das atividades RLF (autoridades, organismos internacionais, organizações não governamentais, etc.);
• Contribuir para a construção e ao fortalecimento da Rede Regional de RLF América do Sul e da Rede Mundial de Vínculos Familiares do Movimento, favorecendo um melhor posicionamento do programa RLF em nível regional e mundial, em espaços como reuniões técnicas, consultas de evolução, conferencias, estratégias e planos de ação;
• Promover vínculos operacionais entre as atividades RLF e outros programas ou serviços de Proteção, como por exemplo Pessoas Desaparecidas e seus familiares, gestão e transferência de restos mortais, etc.

Requisitos mínimos de conhecimentos e experiência:

Nível superior completo (área de humanas, direito, e afins);
• Mestrado completo na área de Relações Internacionais, Direito, área de humanas, e afins;
• Experiência humanitária no exterior ou no Brasil;
• Experiência com o Movimento Internacional da Cruz Vermelha/Crescente Vermelho;
• Experiência com gestão de projetos e programas é diferencial;
• Experiência com trabalho voluntário é diferencial;
• Excelente capacidade de comunicação escrita e oral, análise e apresentação;
Capacidade de flexibilidade, organização e gestão com autonomia;
• Capacidade de negociação;
• Habilidade para trabalhar em equipe com pessoas de diferentes culturas;
• Atitude diplomática e flexível;
• Habilidade de escuta e empatia;
• Fluência em espanhol, inglês e português, com excelente capacidade de redação e habilidade de expressão formal nesses três idiomas;
• Conhecimento do mandato do CICV e sobre os Direitos Humanos;
• Conhecimento prático de informática (Word, Excel, Powerpoint, Internet) e facilidade para aprender outras ferramentas informáticas;
• Disponibilidade para viajar frequentemente e de deslocamento rápido, para responder a situações de emergências ou desastres.
Informações adicionais:
Data de início: 07/2019
Dedicação exclusiva, 40 horas por semana.

Gostou da vaga?

Os(as) interessados(as) devem encaminhar Carta de Motivação e Currículo indicando Pretensão Salarial e Referências Profissionais para o endereço eletrônico bra_hr_services@icrc.org indicando no campo assunto “(cargo) – Nome Sobrenome (do(a) candidato(a))”.
Data limite para candidatura: 19/05/2019.

Para mais informações acesse o site da CIVC!