Vale é uma mineradora multinacional brasileira e uma das maiores operadoras de logística do país. É uma das maiores empresas de mineração do mundo e também a maior produtora de minério de ferro, de pelotas e de níquel. A empresa também produz manganês, ferroliga, cobre, bauxita, potássio, caulim, alumina e alumínio.
O programa Vale Global Trainee é uma porta de entrada para quem quer trabalhar em uma das maiores mineradoras do mundo. Para a empresa, é também a oportunidade de se desenvolver com novos talentos que irão ocupar posições estratégicas no futuro e apoiar a transformação cultural da empresa.
Aqui, os trainees irão atuar em áreas da cadeia produtiva e áreas funcionais. Além disso, serão desafiados diariamente, durante 12 meses, em projetos de grande relevância para a organização. Como parte do programa, os jovens terão uma compreensão profunda do negócio, proporcionada por meio de job rotations, viagens pelas diferentes operações da Vale e participação em projetos globais.
Ao longo de suas experiências na empresa, espera-se que não apenas conheçam bem os negócios da Vale, mas também que desenvolvam suas carreiras, trabalhando habilidades técnicas e comportamentos chaves para liderança.
- Por que trabalhar na Vale?
Acreditamos que pessoas são estimuladas por desafios e o negócio da empresa impõe uma série de oportunidades de desenvolvimento que precisam ser trabalhadas e compartilhadas.
O programa de trainee é uma porta de entrada para quem busca ir além, ao menos é isso que dizem profissionais que se superaram e cresceram com a Vale.
Ao longo dos 12 meses do programa, os trainees participarão de ações de desenvolvimento comportamentais e técnicas relacionadas ao negócio, de acordo com as suas áreas de atuação e seus interesses de carreira. Neste processo, eles também vão desenvolver projetos aplicados ao dia a dia da empresa, com a finalidade de melhorias de processos, fluxos, operações e muito mais. A estrutura do programa prevê atividades como:
- Job rotations de curta duração em diferentes áreas;
- Mentoria e coaching individual;
- Ambientação;
- Processo formal de avaliação com feedback contínuo;
- Viagens para as diferentes operações da empresa;
- Acesso a conteúdo, ferramentas e iniciativas para ajudar na gestão de carreira.
Pré-requisitos:
- Qualquer curso de graduação com formação entre jul/2016 e dez/19;
- Inglês avançado;
- Disponibilidade pra viajar;
- Boa comunicação;
- Mentalidade digital;
- Visão estratégica;
- Espírito de equipe;
- Alinhamento com os valores da Vale.
Benefícios:
- Salário compatível com o mercado;
- Auxílio saúde
- Participação nos lucros
- Auxílio farmácia
- Plano de previdência privada
- Seguro de vida em grupo
- Assistência médica e odontológica
- Quais são as etapas do processo seletivo?
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09/09 a 01/10 – Inscrição:
Nesse primeiro momento, queremos te conhecer um pouco. Por isso, é necessário preencher um formulário de inscrição com perguntas sobre si mesmo, seus estudos e preferências para participar do processo seletivo.
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20/09 a 09/10 – Teste Online:
Nesta etapa, você é quem vai conhecer um pouco mais sobre a Vale. Será necessário solucionar alguns cases de negócio, responder questões sobre como você gosta de trabalhar e provar sua habilidade de analisar e solucionar problemas.
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14/10 a 08/11 – Painéis Online:
Aqui você irá participar de uma dinâmica de grupo online. Vamos avaliar sua fluência no inglês, além de te conhecer melhor e descobrir como você trabalha em grupo. Também vamos prestar atenção nas suas habilidades de comunicação, visão sistêmica, habilidade para liderança, entre outras.
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novembro – Entrevista:
Este é o dia em que você vai conhecer pessoalmente os diretores e gerentes que poderão ser seus coaches e mentores durante o programa! Além de realizar algumas tarefas, você vai poder aproveitar esse momento para tirar suas dúvidas, conversar e interagir um pouco mais com a gente.
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dezembro – Resultado Final:
Este é o momento em que você descobre se fará parte da próxima geração da Vale no Global Trainee Program e recebe as instruções para fazer parte do nosso time.
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