Sobre a Oxfam Brasil
A Oxfam Brasil é uma organização da sociedade civil brasileira fundada em 2014 e tem como missão contribuir para a construção de um Brasil justo, sustentável e solidário que enfrente as causas da pobreza e das desigualdades. Trabalhamos com programas, pesquisa, incidência política e campanhas públicas. Sua atuação está baseada em evidências, na produção de dados confiáveis e na realidade da vida das pessoas mais afetadas pelas desigualdades e as situações de pobreza.
Objetivo do Cargo
Contribuir para a implementação de projetos da área, apoiando na gestão dos projetos e contribuindo para sua boa execução, cronograma e controle orçamentário. Apoio na gestão de fornecedores e processos de compras, desenvolvimento de relatórios de prestação de contas e gestão de contratos com organizações parceiras. Os projetos da área incluem ações de advocacy com empresas; análise das empresas, suas políticas, práticas e mecanismos de controle de impactos; pesquisas e investigações; campanhas de mobilização do público; diálogo com sindicatos, organizações da sociedade civil, organizações de base comunitária, entidades indígenas, povos e comunidades tradicionais e movimentos sociais.
O cargo trabalhará diretamente com o Coordenador de Setor Privado, Desigualdades e Direitos Humanos, sob a Gerência de Programas, Incidência e Campanhas.
Principais Responsabilidades/atribuições do Cargo
- Apoiar a gestão e monitoramento de projetos, orçamento, cronograma, elaboração de relatórios, propostas e prestação de contas;
- Atuar nos processos de contratação e gestão de fornecedores, incluindo a elaboração de termos de referência.
- Atuar na organização de reuniões, relatoria e organização de eventos como oficinas e seminários.
- Atuar na organização e sistematização de dados para a gestão da informação e monitoramento de resultados.
- Apoiar nas análises sobre compromissos e práticas empresariais com base em referências como salvaguardas sociais e ambientais de bancos multilaterais, Princípios Orientadores da ONU sobre Empresas e Direitos humanos, Diretrizes da OCDE para Empresas Multinacionais, Indicadores GRI, certificações e iniciativas multistakeholder.
- Apoiar no relacionamento com organizações aliadas e parceiras como sindicatos rurais, entidades da agricultura familiar, organizações indígenas, movimentos sociais e outras ONGs.
- Apoiar no relacionamento com as áreas internas da Oxfam Brasil como comunicação e captação de recursos. E no relacionamento com Oxfam de outros países (em inglês).
- Apoiar o relacionamento com organizações aliadas e parceiras.
- Quando solicitado, atuar na representação institucional, realizar viagens e produzir textos.
Requisitos
Habilidades e Competências
- Conhecimento e/ou experiência sobre empresas e responsabilidade social/corporativa, empresas e direitos humanos, cadeias de fornecimento agrícolas, ferramentas empresariais como indicadores, certificações, auditorias e iniciativas multistakeholder;
- Familiaridade com ferramentas empresariais relacionadas com responsabilidade social corporativa e sustentabilidade;
- Familiaridade com gestão de projetos, orçamento, cronograma, processos internos, contato com fornecedores, escrita de relatórios, preparação de eventos e reuniões etc.;
- Conhecimento de ferramentas do pacote Office, incluindo Excel;
- Essencial: Inglês fluente (é essencial para o dia a dia da área). Espanhol desejável;
- Essencial: Experiência de trabalho em ONGs e/ou em empresas em temas relacionados;
- Compreensão e capacidade de análise sobre o setor privado e seu papel social no Brasil e no mundo;
- Conhecimentos ou familiaridade com temas como agricultura, segurança alimentar, recursos naturais (terra e água), comunidades, povos indígenas, direito dos trabalhadores, trabalhadores rurais e relações de produção e consumo, relações de gênero e raça;
- Compromisso com os valores, a missão e os objetivos fundamentais da Oxfam Brasil, incluindo uma abordagem baseada em direitos, a luta contra as desigualdades e o respeito aos temas de gênero, raça/etnia e orientação sexual.
- Formação superior.
- Boa redação, trabalho em equipe e capacidade de articulação;
- Proatividade, criatividade e pensamento crítico.
- Capacidade de trabalhar sobre pressão, com flexibilidade, foco na solução de problemas e resultados.
- Gostar de trabalhar em equipe e em ambientes de informalidade
- Perfil multitarefa e atitude “mãos à obra” e “faz tudo”.
Descrição da Vaga
- Nome do Posto: Oficial de Projetos – Setor Privado, Desigualdades e Direitos Humanos;
- Gerenciado(a) por: Coordenador de Setor Privado,Desigualdades e Direitos Humanos;
- Nº de funcionários(as) subordinados ao posto: N/A;
- Responsabilidade orçamentária: N/A;
- Área: Programas, Incidência e Campanhas – Setor Privado, Desigualdades e Direitos Humanos;
- Tipo de contrato/carga horária: CLT / 40 horas semanais;
- Salário: A ser definido, compatível com a vaga e a experiência das candidatas e candidatos.
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