Sobre a vaga
O (A) Profissional atuará na área de Recursos Humanos e deverá pelos processos de Benefícios, Remuneração e Expatriados, tais como: Gestão dos benefícios, rotinas com sistema, eventos de promoção de saúde, rotinas de Remuneração, pesquisas salariais e de benefícios, plano de carreira, avaliação anual, politicas, pagamentos, e apoio para demais áreas técnicas do RH, tais como folha de pagamento, consultoria interna e recrutamento e seleção.
Vaga Temporária.
Atividades
Benefícios
- Acompanhar e auxiliar na gestão do Plano de Saúde;
- Gerir e acompanhar as atividades do posto de atendimento D’or e Enfermeira D’or;
- Gestão dos Programas de Benefícios;
- Realização de todas as rotinas de benefícios;
- Gestão de contratos de benefícios;
- Realização de eventos e campanhas de promoção de saúde;
- Implantação e estudo de novos benefícios.
Remuneração
- Apoio no processo de movimentação de empregados, sendo elas: Cargo, Salário, Local, Chefia, Centro de Custo e Filial;
- Suporte nos ciclos de avaliação do Plano de Carreira do Nível Local;
- Apoiar todo o processo de Remuneração Médio e Longo Prazo (Year-end Comp Planning)
- Realizar propostas salariais;
- Apoiar nos processos de alterações de Estrutura;
- Apoio técnico para as demais áreas do RH.
Expatriados
- Apoio na gestão de expatriados;
- Realizar interface com a Contratada, no que tange solicitação e acompanhamento de demandas de Imigração, relocation e Mudança;
- Realizar pagamentos dos contratos da área;
- Apoio na gestão dos processos de remuneração, Benefícios e Expatriados;
- Garantir a correta execução das atividades e interface com demais áreas.
Requisitos
Obrigatórios
- Ensino Superior Completo (Administração, Ciências Contábeis, Relações Internacionais e áreas afins);
- Excel Avançado;
- Atuação em controle de custos;
- Conhecimento de Excel e Power Point avançado;
- Conhecimento de Legislação Trabalhista e Migratória.
Desejáveis
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas;
- Vivência em sistemas de RH;
- Inglês Avançado.
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