Efetivo – Analista de RH – Kinross Brasil Mineração – Paracatu, MG

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vagas relações internacionais
Kinross

Sobre a vaga

O (A) Profissional atuará na área de Recursos Humanos e deverá pelos processos de Benefícios, Remuneração e Expatriados, tais como: Gestão dos benefícios, rotinas com sistema, eventos de promoção de saúde, rotinas de Remuneração, pesquisas salariais e de benefícios, plano de carreira, avaliação anual, politicas, pagamentos, e apoio para demais áreas técnicas do RH, tais como folha de pagamento, consultoria interna e recrutamento e seleção.

Vaga Temporária.

Atividades

Benefícios

  • Acompanhar e auxiliar na gestão do Plano de Saúde;
  • Gerir e acompanhar as atividades do posto de atendimento D’or e Enfermeira D’or;
  • Gestão dos Programas de Benefícios;
  • Realização de todas as rotinas de benefícios;
  • Gestão de contratos de benefícios;
  • Realização de eventos e campanhas de promoção de saúde;
  • Implantação e estudo de novos benefícios.

Remuneração

  • Apoio no processo de movimentação de empregados, sendo elas: Cargo, Salário, Local, Chefia, Centro de Custo e Filial;
  • Suporte nos ciclos de avaliação do Plano de Carreira do Nível Local;
  • Apoiar todo o processo de Remuneração Médio e Longo Prazo (Year-end Comp Planning)
  • Realizar propostas salariais;
  • Apoiar nos processos de alterações de Estrutura;
  • Apoio técnico para as demais áreas do RH.

Expatriados

  • Apoio na gestão de expatriados;
  • Realizar interface com a Contratada, no que tange solicitação e acompanhamento de demandas de Imigração, relocation e Mudança;
  • Realizar pagamentos dos contratos da área;
  • Apoio na gestão dos processos de remuneração, Benefícios e Expatriados;
  • Garantir a correta execução das atividades e interface com demais áreas.

Requisitos

Obrigatórios

  • Ensino Superior Completo (Administração, Ciências Contábeis, Relações Internacionais e áreas afins);
  • Excel Avançado;
  • Atuação em controle de custos;
  • Conhecimento de Excel e Power Point avançado;
  • Conhecimento de Legislação Trabalhista e Migratória.

Desejáveis

  • Pós-graduação em Gestão de Pessoas;
  • Vivência em sistemas de RH;
  • Inglês Avançado.

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