Descrição da vaga
Atuar como Analista de Vendas, diretamente com as vendas de produtos Santa Helena, prospectando novos clientes e atendendo o canal Distribuidor.
Responsável por manter a imagem da empresa que representa, buscando atender as necessidades de entrega, Mix, execução no ponto de venda, positivação de inovações e atingimento dos objetivos mensais de vendas.
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Responsabilidades
- Tem como foco a função de operar em vendas com distribuidores;
- Realizar a gestão do negócio no canal distribuidor;
- Atuar junto aos distribuidores, identificando oportunidades crescimento e cobertura de áreas ainda não atendidas;
- Realizar constantemente a rota com a equipe de vendas do distribuidor, visitando seus clientes e prospectando novos clientes, bem como orientar quanto ao trabalho de execução no PDV ideal para nossos produtos;
- Aplicar treinamento para a equipe de vendas do distribuidor, desenvolvendo argumentos de venda, práticas de merchandising e execução ideal no ponto de venda;
- Acompanhar os indicadores diários no canal que atua, agindo quando necessário, visando melhores resultados;
- Garantir o cumprimento da meta, trabalhando o sell-in e sell out do distribuidor conforme plano tático;
- Garantir a venda do mix de produtos adequado para os pontos de vendas, visando o desenvolvimento de categoria e assertividade na venda para a satisfação do cliente.
Requisitos
- Ensino superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou Marketing;
- Desejável experiência no canal distribuidor;
- Conhecimento do Pacote Office ou Google Planilhas;
- Boa capacidade analitica , raciocinio logicio e numérico;
- Desejável residir em Espírito Santo.
Sobre a empresa
A Santa Helena está comprometida em atrair talentos, pessoas movidas pela paixão pelo que fazem, que tenham vontade de crescer e assumir desafios, inspiradas por oportunidades de crescimento pessoal e profissional.
Valorizamos características específicas no perfil dos candidatos como proatividade, autonomia, espírito de liderança, empreendedorismo, foco em inovação, capacidade de orientar, aptidão para encarar novos desafios.
Mantemos práticas e políticas voltadas para a adaptação à cultura e curva de aprendizagem de novos colaboradores.
Sendo assim, acreditamos que a realização profissional em seu ambiente de trabalho, bem como o fortalecimento da competitividade e sustentabilidade da empresa, serão consequências naturalmente alcançadas quando pautadas na ética e transparência.
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