Efetivo – Consultor de Valuation – Ernst & Young – Rio de Janeiro, RJ

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vagas relações internacionais
EY

Sobre a vaga:

Responsabilidades:

  • Prestar assessoria / suporte a equipe de atendimento ao cliente na área de Avaliação de Empresas desenvolvendo projetos e auxiliando os clientes a entender o valor de seu negócio, através da realização de avaliações para fins Fusões & Aquisições, Joint Venture, reestruturações societárias, suporte a decisões estratégicas e atendimento às normas contábeis e fiscais específicas para clientes nacionais e internacionais;
  • Contribuir ativamente para discussão estratégica das empresas, podendo inclusive elaborar modelos financeiros complexos para auxiliar a tomada de decisão dos executivos e acionistas dos cientes de diversos segmentos de negócios.
  • Executar a avaliação de ativos intangíveis para diversas finalidades;
  • Auxiliar na revisão de avaliações elaboradas por nossos clientes para fins de demonstrações contábeis;

Para esta posição, você deve ter:

  • Experiência em avaliação econômico-financeira (Valuation) ou modelagem financeira para fins de transações corporativas;
  • Experiência em projetos de alocação de preço de compra;
  • Experiência em realização de testes de impairment, avaliação de ativos intangíveis, ou planejamento financeiro.
  • Formação em Economia, Administração, Contábeis ou demais áreas correlacionadas;
  • Inglês avançado;

O que procuramos:

Pessoas talentosas e que consigam enxergar os desafios mais difíceis de nossos clientes de todas as perspectivas. Por isso, buscamos pessoas curiosas, apaixonadas pelo que fazem e com uma variedade de habilidades.

O que nós oferecemos:

  • Oferecemos um pacote de remuneração e benefícios competitivo no segmento, através do qual você será recompensado com base no seu desempenho.
  • Desenvolvimento profissional com base em um extenso programa de treinamentos, coordenado pela EY University (EYU), eleita como uma das melhores universidades corporativas;
  • Programa EY Badges – programa único e inovador de desenvolvimento, aprendizagem e reconhecimento, preparando os profissionais de forma teórica e prática nas competências mais relevantes da atualidade;
  • Ambiente de trabalho que oferece a flexibilidade necessária para o cumprimento dos objetivos profissionais e pessoais, incentivando uma cultura de trabalho focada em resultados.

 

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