Efetivo – Consultor Sênior – CNA – Campo Grande, MS

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Vagas Relações Internaconais
CNA SENAR

Sobre a Empresa:

O Sistema CNA é composto por três entidades: a Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil (CNA), que representa os produtores rurais brasileiros de pequeno, médio e grande portes, o Serviço Nacional de Aprendizagem Rural (SENAR) que atua como um instrumento para Formação Profissional Rural e Promoção Social e qualidade de vida de homens e mulheres do campo e o Instituto CNA que desenvolve estudos e pesquisas na área social e no agronegócio.

Requisitos de qualificação do consultor:

  • Formação acadêmica exigida: superior completo em Relações Internacionais Administração, com ênfase em Comércio Exterior ou marketing internacional, ou ter experiência relevante nas áreas exigidas. Especialização em agronegócio ou áreas correlatas é desejável;
  • Conhecimento técnico acerca de sistemas de produção, domínio dos conceitos de cadeia produtiva, métodos de custos de produção e noções de legislação aplicada, de barreiras tarifárias/sanitárias e fitossanitárias, e dos principais mercados internacionais para produtos brasileiros;
  • Experiência em utilização de ferramentas para pesquisa em base de dados relacionadas à produção e exportação de produtos agropecuários;
  •  Experiência em utilização de ferramentas para pesquisa em base de dados relacionadas à produção e exportação de produtos agropecuários;
  •  Fluência em inglês (escrita e oral). Outro idioma é desejável;
  •  Experiência em avaliação e monitoramento in loco de projetos;
  •  Experiência em desenho e aplicação in loco de questionários;
  • Experiência em projetos de internacionalização de empresas;
  •  Disponibilidade para viagens;
  • Possuir Carteira Nacional de Habilitação, categoria “B” é uma vantagem;
  •  Perfil dinâmico, proativo e comunicativo (deve comunicar-se bem com diferentes agentes: produtores, sindicatos, organizações, etc);
  • O consultor deverá ter a disponibilidade de até 120 horas/mês, para realizar as atividades do projeto.

 Processo de seleção:

• Análise curricular – eliminatória;
• Avaliação de conhecimentos (on-line) – eliminatória;
• Entrevista via videoconferência – eliminatória e classificatória.

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Internacionalista, mineira, radicada no Rio de Janeiro desde 2012. Idealizadora/Fundadora do What's Rel? (2011). Business Development Latin America para uma empresa canadense de engenharia, sócia da PAR Consultoria, e grande entusiasta da carreira de R.I. :)

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