Efetivo – Gerente de Relações Internacionais – CEBRI – Rio de Janeiro, RJ

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vagas relações internacionais
CEBRI

Sobre a vaga

O Centro Brasileiro de Relações Internacionais busca profissional para atuar no
desenvolvimento, planejamento e gestão das atividades de seus núcleos, programas
e projetos com ênfase nos temas de comércio internacional, agronegócio, energia e
infraestrutura.

Perfil profissional desejado:

  • Mestrado em Economia, Relações Internacionais ou áreas afins (desejável);
  • Experiência profissional mínima de 2 anos em gestão de projetos nas áreas
    de comércio internacional, agronegócio, energia e infraestrutura;
  • Perfil dinâmico, multitarefa e capacidade para trabalhar em equipe;
  • Alta capacidade de organização e atenção a detalhes;
  • Alta capacidade de atuar com independência e proatividade, com mínimo
    direcionamento.
  • Foco em resultados e solução de problemas.
  • Inglês e Espanhol fluentes.

Competências e habilidades desejadas:

  • Conhecimento específico sobre temas de economia e relações
    internacionais, sobretudo comércio internacional, agronegócio, energia e
    infraestrutura;
  • Experiência com gestão de projetos, planejamento, desenvolvimento de
    conteúdo e relacionamento;
  • Habilidade de construir e manter relacionamentos com diferentes
    stakeholders, incluindo públicos seniores, como Embaixadores, Ministros,
    lideranças empresariais e do setor público, academia e comunidade
    internacional;
  • Criatividade para lidar com mudanças em projetos e iniciativas de forma a
    preservar o alcance de resultados, sempre cuidando de prazos e limites de
    orçamento;
  • Adaptabilidade e capacidade de rápido aprendizado com relação a
    estruturas, processos e conteúdos; Flexibilidade para coordenar e conciliar atividades de gestão,
    relacionamento e conteúdo.

Processo Seletivo

Fase 1

Envio dos seguintes documentos para “vagas@cebri.org.br”, com o assunto: “GERENTE DE RELAÇÕES INTERNACIONAIS – JUNHO 2021”, até o dia 09 de
julho.
(i) CV em português
(ii) Carta de motivação em inglês;
(iii) Pretensão salarial (incluir no corpo do CV ou da carta);
(iv) 02 referências profissionais para contato da equipe de recrutamento do
CEBRI (e-mail e telefone).

Fase 2 – Realização de entrevistas virtuais.

Aqueles que forem selecionados, após a avaliação do currículo, receberão as
informações pertinentes para a etapa de entrevistas, como datas, horários e formato.

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