Efetivo – Gerente de Soluções Duradouras – Fraternidade Internacional – Boa Vista, RR

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vagas relações internacionais
Fraternidade – Federação Humanitária Internacional (FFHI)

Descrição de Cargo

O Gerente de Soluções Duradouras reporta à Direção Regional, localmente, e Gestão Geral da Sede em Minas Gerais; gerencia as atividades implementados relativo à Parceria de
Implementação, da estratégia de soluções duradouras para a população indígena refugiada.

  • Local de Trabalho – Boa Vista;
  • Período – 44h semanais;
  • Formação – Formação superior em: Antropologia, Relações Internacionais, Administração e áreas afins;
  • É necessária experiência na temática do refúgio e indígena e em gestão de projeto de teor social e/ou humanitários de emergência, coordenação e monitoramento operacional.

Escopo Programático

  • Gestão (diagnóstico, planejamento, supervisão da implementação e monitoramento das
    atividades) das atividades de Soluções Duradouras, relativo à Parceria de Implementação, realizados em Roraima (Boa Vista e Pacaraima);
  • Foco na análise de performance e resultados das atividades implementadas e indicadores respectivos, exclusivos de Soluções Duradouras, e comparativo com as metas iniciais, plano de ação e período de implementação;
  • Gestão da equipe de coordenadores relacionados ao escopo de Soluções Duradouras, e
    comunicação com pontos focais relacionados diretamente à implementação das atividades;
  • Acompanhar reuniões de acompanhamento das atividades tanto internas; junto a equipe de Gerentes e Direção Regional, quanto externas; conjuntamente com o Parceiro da Parceria de Implementação;
  • Em conjunto com a equipe de Gerentes, e a Direção Regional, elabora os planejamentos e emendas relativos as atividades e orçamentos específicos para atividades implementadas de Soluções Duradouras;
  • Elaborar relatório mensal relativo ao desempenho das atividades e os indicadores
    respectivos da estratégia de Soluções Duradouras, para a Direção Regional e Sede;
  • Elaboração conjunta com o Gerente Operacional do Relatório de Performance específicos
    relativo à Parceria de Implementação, consolidação final e envio para a Direção Regional.

Escopo Antropológico

  • Enfoque antropológico para todas as esferas e projetos de atuação incluso na estratégia
    global de soluções duradouras para a população indígena refugiada.

As esferas compreendem:
– Fortalecimento da comunidade (lideranças comunitárias e informações de direitos e deveres da população);

– Arte-educação (horta comunitária, esportes e expressão artística);

– Meios de vida (cursos de língua portuguesa, informática, profissionalizantes, gestão de
cooperativas e implementação de piloto de cooperativa local);

– Integração local (atividades com a comunidade local para mitigação de xenofobia).

  • Caso necessário e solicitado, elaboração e suporte para estudos etnográficos para auxiliar a implementação das atividades.

De forma abrangente

  • Estrutura as demandas, dúvidas, proposta de ações, apresenta e dialoga previamente com a Direção Regional para conjunta decisão de execução;
  • Sugerir e reportar à Direção Regional e Gestor Geral da Sede, ações de melhoria com base nos relatórios gerenciais;
  • Reporta diariamente à Direção Regional, e semanalmente, ao Gestor Geral da Sede que têm autoridade de contato direto junto aos Parceiros por razões estratégicas em ambiente atípico de refúgio.

Readequações relativas ao escopo detalhado e atividades respectivas podem ocorrer, entretanto as readequações sempre dentro do escopo de Soluções Duradouras.

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