Talent Acquisition Partner SR
Um dia típico
Você será responsável por garantir que os processos seletivos na América Latina aconteçam de acordo com a política coorporativa promovendo oportunidades de desenvolvimento igualitária a todos os colaboradores Electrolux, bem como, uma experiência satisfatória e profissional aos candidatos externos, representando o setor da América Latina nos processos de Recrutamento Global.
Também será de sua responsabilidade analisar e aprovar solicitações de preenchimento, alinhada com os Business Partners de cada área, assim como atuar diretamente para o suprimento da demanda de vagas de pessoal, abrangência Brasil, de acordo com as políticas coorporativas.
E por fim, vai assessorar o gestor no suprimento de vaga de pessoal, assim como relação ao sistema, reuniões de alinhamento de perfil, divulgação, seleção criteriosa dos aspectos técnicos e comportamentais dos candidatos internos e externos, complemento de indicadores entre outros.
Quem é você
– Estratégico. Você analisa diferentes estratégias para nos levar de onde estamos para onde queremos, mapeando caminhos e desenvolvendo soluções para atingimento das metas.
– Enérgico – Sua ambição e drive permitem que você entregue resultados.
– Focado no cliente – Você compreende e tem empatia pelas pessoas e é capaz de aplicar suas habilidades de relacionamento e solução de problemas no atendimento aos seus clientes. Como parte da cultura de melhoria contínua, você estará envolvido em projetos e atividades de Lean Thinking (EMS / C2W).
Minimum Qualification
- Formação Superior em Psicologia, Administração ou áreas afins;
- Experiência Sólida em Processos de Recrutamento e Seleção tanto de vagas operacionais, técnicas como de liderança utilizando inclusive entrevista por competência.
- Experiência de trabalho em ambiente multicultural, internacional, multifuncional;
- Alinhamento com os valores Electrolux: paixão por inovação, obsessão pelo cliente e orientação para resultados;
- Habilidades Técnicas: experiência em ferramentas de Assessment, clima organizacional, gestão por competência, subsistemas de RH; técnicas de negociação e utilização do Linkedin;
- MS Office;
- Português fluente;
- Inglês avançado/fluente (será testado);
- Espanhol será um diferencial.
Como parte do time Electrolux, iremos investir continuamente em você e no seu desenvolvimento. Não existem barreiras para onde sua carreira pode te levar.
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