Sobre a vaga:
“Para nos ajudar a moldar o futuro com tradição e inovação, estamos em busca de Talentos de Aço – pessoas que buscam construir sua carreira, se desenvolver. Por isso, criamos o G.Future, um programa pensado para desenvolver talentos como você.
O Programa G.Future terá 18 meses de duração, com o objetivo de formar as lideranças do amanhã.
Estamos em busca de dois perfis de profissionais: Trainees e Trainees Experts, que seguirão por trilhas de desenvolvimento diferenciadas na Gerdau.
O que diferencia os dois perfis profissionais é o ano de formação e a experiência profissional na área escolhida.
Você deverá escolher entre essas duas opções para iniciar sua carreira e ampliar seu repertório em uma empresa Brasileira Multinacional com 120 anos de história de sucesso.”
Atividades:
- Criamos uma trilha de desenvolvimento exclusiva e única para Trainees e Trainees Experts que terá como pilares o conhecimento sobre o Negócio, Transformação Digital, ESG, Excelência Operacional, Processos Siderúrgicos, Liderança, Cultura e Competências, juntamente com trilhas específicas de acordo com as áreas de atuação de cada; participante: Industrial, Comercial, Tech, Engenharia, Áreas de Apoio e Novos Negócios.
- Os participantes também irão trabalhar em projetos relevantes em grupos multidisciplinares, que darão oportunidades de ampliar o networking e participar de fóruns de exposição à alta liderança;
- Além disso, parte do desenvolvimento será personalizada, focada em potencializar os talentos e trabalhar nas oportunidades de cada pessoa.
Requisitos:
Para Trainees:
- Buscamos talentos que tenham se formado entre Dez/18 a Jun/21, ou com previsão de conclusão até dez/21
- Para este público, não há necessidade de experiência prévia.
Para Trainees Experts:
- Se encaixam como Trainees Experts profissionais formados entre dez/16 e dez/18, ou seja, de 3 a 5 anos após a conclusão da graduação.
- Para este público, buscamos profissionais com experiência na área escolhida.
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