Sobre a vaga:
“Queremos atrair profissionais com um grande potencial de ambição e crescimento, e que assim como nós, sonham em gerar impactos positivos no mundo a partir de uma atuação responsável, acreditando que a diversidade nos fortalece com a soma de diferentes sotaques, origens e ideias.
Os trainees passarão por um Plano de Desenvolvimento durante sua jornada aqui na Suzano, desenvolvendo assim uma visão global da nossa empresa e dos seus diferentes negócios: Celulose, Floresta, Papel e Bens de Consumo. ”
Atividades:
Em nosso programa, as pessoas participantes passam por um robusto Plano de Desenvolvimento. Temos um time pronto para potencializar perfis e transformar talentos em futuras lideranças. O plano contempla a liderança de projetos com impacto nos pilares estratégicos, como:
- Ambientação avançada: Momento de abrir as portas para descobrir uma visão geral das áreas e das funções, mostrando que estamos juntos e integrados como um todo. Isso significa conhecer toda a cadeia produtiva da companhia, e seus pilares Florestal, Industrial, Portos, Comercial, Parque das Neblinas, CDs, Conversa com os Diretores).
- Ambientação Funcional: Momento em que nossos Trainees conhecem suas áreas/unidades de atuação.
- Programa de Mentoria individual: A gente acredita que uma das melhores formas de aprender é ensinando. O programa de mentoring é uma experiência enriquecida pela troca de conhecimento e de ponto de vista que contribui para o nosso desenvolvimento individual e coletivo.
- Encontro com Sponsor: Você irá desenvolver um projeto de grande impacto para a Suzano, para isso, ter um(a) líder da área como seu(sua) Sponsor para apoiar o desenvolvimento do projeto!
- Contribuindo para o futuro: Além de ser mentorado, acreditados que para desenvolver a habilidade de “Formar Gente”, também é importante que você pratique. Então você terá a oportunidade de mentorar um(a) jovem pelo nosso programa voluntariar, para fornecer orientações profissionais e de carreira para quem está começando.
Nossos Trainees também participam de treinamentos técnicos e comportamentais, como fundamentos da liderança e técnicas de apresentação. Além disso, convive em um ambiente altamente colaborativo que estimula a inovação, a cocriarão e o espírito empreendedor. - Action Learning: São projetos de grande impacto, desenvolvidos em grupo, e que tem a visibilidade para Diretoria/CEO.
Requisitos:
• Formação entre Dezembro de 2019 e Dezembro de 2021 e querer ser protagonista na sua carreira.
• O inglês não é critério de avaliação e todos os cursos e instituições são consideradas.
• É importante ter disponibilidade para mudança, afinal, estamos presentes em várias cidades do país como São Paulo (SP), Limeira(SP), Jacareí (SP), Suzano (SP), Itapetininga (SP), Fortaleza (CE), Imperatriz (MA), Aracruz (ES), Três Lagoas (MS), Mucuri (BA) e Belém (PA).
• Para estrangeiro, é necessário ter visto para trabalhar no Brasil.
Benefícios:
• Plano de Desenvolvimento Diferenciado
• Salário compatível com o mercado
• Assistência odontológica
• Assistência médica
• Seguro de vida
• Vale-refeição ou refeitório nas unidades industriais
• Vale-transporte ou fretados nas unidades industriais. Na unidade de Limeira temos auxílio combustível
• Previdência privada
• Convênio Farmácia
• Horário flexível de trabalho
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