Temporário – Oficial de Igualdade de Gênero Sênior – UNOPS – Remoto

O UNOPS Brasil é responsável pelo desenvolvimento e fornecimento de serviços com eficiência de custos que contribuem para os resultados sustentáveis dos parceiros bem como para o alcance dos resultados de gerenciamento do escritório. O UNOPS Brasil atua como parte integrante da estrutura de gestão regional da América Latina e do Caribe e se reporta ao Diretor do Hub operacional, que fornece apoio e orientação.

No país, o UNOPS tem feito progressos significativos no desenvolvimento da área de serviços de assessoria em infraestrutura com financiamento e operações do setor privado, o que inclui parcerias público-privadas, concessões, contratos de gestão, empréstimos e outras parcerias para apoiar os governos nacionais e locais no enfrentamento do desafio de como priorizar e financiar o investimento necessário em infraestrutura. Adicionalmente, o UNOPS tem  avançado na área de justiça e cidadania (rule of law), com desenvolvimento de novos projetos com o governo brasileiro, com foco em infraestrutura. O objetivo desta publicação é contratar um/uma Especialista em Gênero e Diversidade para apoiar na execução de projetos nas referidas áreas.

O/A Especialista de gênero e diversidade será responsável por apoiar tecnicamente os projetos em andamento, conforme necessário. Deverá prover conhecimentos técnicos de sua área de expertise e trabalhar sob a supervisão direta do Gerente de Projetos. Suas principais responsabilidades serão:

• Desenvolver, sob os padrões orientados, estratégias de incorporação de gênero e diversidade para os projeto. Monitorar as atividades resultantes;
• Preparar comunicações e relatórios relacionados a gênero e diversidade;
• Revisar os planos de ação de gênero / diversidade dos projetos;
• Fornecer apoio e orientação para as atividades de incorporação de gênero e diversidade dos projetos;
• Fornecer apoio a atividades de desenvolvimento de parcerias e preparação de materiais para palestras antes de reuniões de alto nível;
• Fornecer apoio e orientação para a elaboração de sessões de conferência e workshop para os eventos dos projetos no Brasil e workshops de integração de gênero e diversidade;
• Gerenciar projetos internos sobre o desenvolvimento de ferramentas de integração de gênero e diversidade e produtos de conhecimento, incluindo notas de orientação técnica para integração de gênero e diversidade em práticas de gerenciamento de projetos e infraestrutura, materiais de comunicação, etc;
• Coordenar com as partes interessadas relevantes e fornecer apoio no desenvolvimento de documentação / conteúdo técnico e gestão de recursos;
• Fornecer pesquisa e coleta de dados sobre um tópico específico, mediante solicitação do supervisor;
• Elaborar indicadores de gênero do projeto (KPIs), linha de base e identificar resultados esperados de maneira clara e mensurável;
• Gerar relatório de avanço na implementação do plano de ação de gênero e diversidade do projeto (de maneira periódica, ou segundo demanda do/a gerente de projeto).

a. Formação

• Os/as candidatos/as devem possuir mestrado em área relevante, de preferência: Estudos de Desenvolvimento; Estudos de Gênero; Gerenciamento de Projetos; Relações Internacionais; Diversidade de Gênero; Ciência Política ou Sociologia;

• Diploma universitário (bacharelado ou equivalente) em uma área de estudo relacionada com 2 anos adicionais de experiência de trabalho relevante pode ser aceito em lugar do requisito de mestrado;

• Valoriza-se formação complementar (cursos) relacionada à transversalização de gênero, raça e diversidade.

b. Experiência profissional

• Exige-se de 2 a 4 anos de experiência profissional (dependendo da formação acadêmica) com iniciativas relacionadas à transversalização de gênero e diversidade;
• É desejável:
  • Experiência em  políticas públicas relacionadas ao desenvolvimento de infraestrutura;
  • Experiência em políticas públicas nas área de raça e rule of law (sistema prisional, sistema e atendimento socioeducativo, etc);
  • Experiência com gerenciamento de projetos;
  • Experiência anterior com o sistema ONU ou outras organizações internacionais.

c. Idiomas

• Exige-se fluência em português oral e escrito.
• Exige-se nível intermediário em inglês ou espanhol oral e escrito.

• Tipo de contrato: Individual Contractor Agreement (ICA);
• Nível de contrato: LICA Suporte, Nível 09;
• Modalidade do contrato: Retainer*;
• Duração do contrato: 09 meses, com possibilidades de extensão.

*Nesta modalidade contratual, os pagamentos serão feitos de acordo com a quantidade de dias de trabalho acordada e estão associados à entrega de cada produto completo. O UNOPS processará o pagamento após a aprovação do produto e confirmação dos dias trabalhados. Todos os produtos devem ser entregues de acordo com a agenda prevista, em coordenação com a equipe de projeto. Não há um número mínimo de dias no contrato.

CRITÉRIO: É obrigatório ter nacionalidade brasileira ou visto de trabalho válido que não seja vinculado ao UNOPS 

• Por favor, atente para o horário de fechamento da data limite para inscrição, que é dia 14 de Outubro (2020) meia-noite no fuso horário de Copenhagen, Dinamarca (21h no horário de Brasília);
• Inscrições recebidas após o prazo não serão consideradas;
• Apenas candidatos que forem selecionados para as entrevistas serão notificados;
• O/A candidato/a é responsável por seguir políticas de segurança, instruções administrativas, planos e procedimentos do Sistema de Gestão de Segurança das Nações Unidas e do UNOPS.

UNOPS tem um compromisso em alcançar diversidade de gênero, nacionalidade e cultura em suas euqipes de trabalho. Mulheres qualificadas, pessoas transgênero, índios, afrodescendentes e pessoas portadoras de necessidades especiais são fortemente encorajadas a se candidatar. Todas as candidaturas serão tratadas com a maior confidencialidade.