Estagiário de Pricing – Webedia – Rio de Janeiro.

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Sobre a vaga

Aqui na Webedia assumimos o compromisso com a diversidade e inclusão. Acreditamos em um ambiente diverso e inclusivo, fornecendo a troca de ideias e nos ajudam a evoluir cada vez mais enquanto empresa e profissional. Você terá a oportunidade de fazer parte da estratégia comercial das marcas Webedia, trabalhando com interface com diversas áreas como criação, mídia, audiovisual, planejamento, comercial e operações.

#vemprawebedia.

Responsabilidades e atribuições

Quais serão seus desafios?

  • Acompanhar recebimento de novos pedidos de pricing.
  • Criação e revisão de orçamentos internos e externos, estruturar cartas propostas.
  • Precificação de propostas e projetos comerciais.
  • Atualização das informações de pricing nas ferramentas.
  • Interface com todas as áreas da empresa no mapeamento de recursos necessários aos projetos.

Requisitos e qualificações

O que você precisa ter ou saber?

  • Habilidade com números e Excel intermediário
  • Organização
  • Comunicação assertiva
  • Proatividade
  • Pensamento lógico e estratégico
  • Inglês intermediário

Será um diferencial se você tiver:

  • Vivência com orçamento e precificação de projetos.
  • Experiência com audiovisual/broadcast.

Informações adicionais:

Estamos trabalhando no formato híbrido e seu local de trabalho será no Centro do Rio de Janeiro.

Benefícios:

Para cuidar da sua saúde oferecemos:

  • Assistência médica
  • SulAmérica (com coparticipação); Assistência odontológica –
  • SulAmérica;
  • Webedia Care – Serviço exclusivo de apoio a saúde física, mental e questões operacionais do plano de saúde para todos os
  • Webedians; Seguro de Vida Metlife;
  • Aqui você pode contar com Vale-refeição e/ou Vale alimentação;
  • Nos dias de trabalho presencial você terá Vale-transporte;
  • Temos Auxílio Creche para os seus pequenos;
  • Quer um incentivo na academia? A TotalPass te ajuda;
  • Parceria com o Sesc para contribuir com os momentos de lazer e cultura da sua família;
  • Gosta de descontos? A New Value te ajuda nessa com diversos cupons…
  • Nosso modelo de trabalho híbrido tá? 3 dias por semana no escritório e 2 dias em home office;
  • Para te acolher desde o início, temos nosso Onboarding com aquelas orientações essenciais pra quem tá chegando juntamente com o tão esperado kit de boas vindas;
  • Sem dresscode – sua identidade não tem preço.

#amamosdiversidade

Quer Mais? Então que tal …

  • SafeSpace – é o canal de escuta da Webedia que nos ajuda a identificar e resolver problemas de conduta, esclarecer conflitos de interesses e ouvir a todos com o obietivo de ajudar a cultivar um ambiente de trabalho mais seguro e inclusivo para todas as pessoas.
  • Comitê de Ética – Comitê independente que tem o objetivo de ajudar a identificar e resolver problemas de conduta, esclarecer conflitos de interesses e ouvir vocês sobre questôes relacionadas à ética e respeito na Webedia.
  • Live com o CEO – Bate papo mensal com o CEO e diretores para alinhamento de diretrizes e atualizações sobre a empresa com todos os colaboradores.
  • Webedia Academy – Em 2022 lançamos a Webedia Academy, a
    plataforma de educação corporativa da Webedia. Nela, nossos colaboradores poderão acessar treinamentos e também desenvolver novas capacitações e conhecimentos relacionados ao nosso negócio.

Diversidade e Inclusão

Aqui na Webedia, assumimos um compromisso com a diversidade e inclusão. Acreditamos que ambientes diversos e inclusivos favorecem a troca de ideias e nos ajudam a evoluir cada vez mais enquanto empresa. Portanto, buscamos promover a inclusão de pessoas de diferentes gêneros, raças, etnias, orientações sexuais, religiões e etc., em todas as áreas e níveis de carreira da empresa. Temos projetos estruturados, tais como

  • Comitê de Diversidade – Se reúne semanalmente com o obietivo de promover ações relacionadas à diversidade e inclusão e conta com a participação de um grupo de diferentes raças, gêneros e orientações sexuais, assim como diferentes áreas e níveis de cargo;
  • Letramentos em diversidade – Temos a prática de realizar periodicamente treinamentos com temáticas relacionadas a diversidade e inclusão, tais como: transgeneridade, vieses inconscientes, comunicação inclusiva e representação racial em conteúdos.
  • Núcleos de afinidade – Temos núcleos independentes com diversos assuntos, tais como o núcleo racial, núcleos de pais e mães, núcleos LGBTQIAP+ e o núcleo de mulheres.

E MAIS IMPORTANTE AINDA:

Todas as nossas vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência!

Está esperando o que para fazer a sua inscrição?

O Time de Gestão de Talentos logo entrará em contato com você

#VemPraWebedia


Local de Trabalho: Rio de Janeiro.


Gostou internacionalista? Inscreva-se aqui!

O What’s Rel? não se responsabiliza pela veracidade das informações coletadas e não tem nenhum envolvimento no processo seletivo. Para maiores informações, consulte diretamente na fonte da publicação da vaga: https://www.linkedin.com/jobs/view/3760667230/


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