Sobre Nós
A Rehva Tech é uma Consultoria de Recrutamento especializada em atender ao cliente de Tecnologia (da Startup até a Big Tech). Em 12 anos de existência, apoiamos centenas de empresas na indicação dos talentos mais aderentes ao seu negócio e cultura. Ao longo da nossa história, tivemos a satisfação de apoiar o scaling up de empresas como o iFood, Gym Pass, Empiricus Research, Cloudwalk, Tata Consulting Group (TCS), entre outros parceiros.
Responsabilidades e Requisitos Técnicos
- Apoiar nosso time de Consultores(as) e aprender MUITO sobre recrutamento e seleção
- Dar apoio na busca (hunting) de candidatos(as) aderentes aos perfis das vagas de nossos clientes
- Auxiliar nosso time no agendamento de entrevistas e relacionamento com nossos clientes
- Agir de forma proativa e preventiva junto ao candidato e cliente, ajudando a garantir a reunião e mitigar “no shows”.
- Apoiar aos Consultores(as) na elaboração de currículos e demais materiais presentes em nossas entregas
- Conforme evolução, estar presente / participar de entrevista junto aos candidatos triados
- Conforme evolução, conduzir processos seletivos de baixa complexidade
- Estar cursando Ensino Superior (posições de Estágio) ou recém formado(a) (oportunidades Trainee). Não fazemos distinção por curso ou Faculdade.
- Domínio de inglês (pelo menos intermediário para avançado – cada vez mais atuamos em projetos internacionais.
Soft Skills Necessárias
- Facilidade em aprender coisas novas (não exigimos experiência, mas, aqui as pessoas “pegam” rápido)
- Resiliência e Persistência (já temos o “não”; a resiliência é fundamental para chegar no “sim”)
- Qualidade aliada à assertividade (melhor apresentar pouca coisa, mas, com êxito, do que uma “chuva de coisas para cumprir tabela”)
- Altruísmo (mesmo que todas as pessoas tenham metas individuais aqui, a colaboração é uma característica forte dos nossos colaboradores)
- Comunicação e Relacionamento (Somos uma empresa de Pessoas, Full Remoto; Se a gente não se falar, não saímos do lugar)
- Ética e Integridade (além de falar sempre a verdade, trazer o problema rapidamente ajuda a não virar uma “bomba relógio”)
- Respeito ao próximo e estímulo à diversidade (não somos perfeitos, mas, não toleramos o preconceito seja ele qual for, assim como valorizamos a diversidade de gênero, crenças, culturas e vivências)
Carga horária semanal
Regime de Contratação
Pessoa Jurídica
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