Sobre o programa
O programa possui 2 anos de duração e, durante esse período, as pessoas selecionadas como trainees passarão por uma trilha robusta de desenvolvimento, com capacitações e treinamentos para acelerar suas habilidades de liderança, técnicas e gestão de projetos.
O (W) Future Leadership foi desenhado de maneira que os trainees tenham autonomia para liderar projetos estratégicos e impulsionar suas carreiras.
Além disso, o programa conta com a possibilidade de vivências internacionais na América Latina para conhecer e aprofundar nas nossas operações e negócios.
Trilha de Desenvolvimento do (W) Future Leadership
Preparamos um conjunto integrado e contínuo de ações voltadas para o crescimento das pessoas selecionadas. As trilhas de desenvolvimento unem o conhecimento teórico e prático para alcançar melhores resultados.
Na Trilha de Desenvolvimento do (W) Future Leadership, você encontrará:
✓ Integração e imersão: um mês para conhecer as áreas da empresa a fundo e iniciar sua jornada com uma visão 360º do negócio;
✓ Gestão direta de um diretor da companhia para alavancar seu desenvolvimento + acompanhamento de um gerente sênior no dia a dia;
✓ 1º ano: escopo de analista sênior em áreas estratégicas, com atividades conectadas aos projetos prioritários para 2024;
✓ 2º ano: possibilidade de se desafiar em um novo escopo para suportar o desenvolvimento do negócio, ampliando suas possibilidades de crescimento;
✓ Contato direto com a alta liderança da companhia;
✓ Capacitações e treinamentos para acelerar suas capacidades de liderança, técnicas e gestão de projetos.
Áreas (Atuação)
Vendas: Área responsável pela venda de produtos e serviços a uma ampla va…
Marketing:É a área responsável por criar e implementar estratégias que prom…
D2C(e-commerce): D2C ou “Direct to consumer” é responsável por orquestrar a venda …
Recursos Humanos: Desenvolve e propõe soluções para processos que envolvem os funcionários, desde a contratação até o desligamento, com foco na experiência do colaborador. Apoia a liderança na gestão de pessoas, explorando o máximo potencial de cada colaborador, respeitando suas individualidades.
Quem pode participar?
• Pessoas com a graduação concluída entre dez/2019 e dez/2021;
• Possuir experiência profissional (a experiência diferente da área escolhida para o programa também conta);
• Inglês avançado;
• Disponibilidade de mudança para localidade escolhida para ser trainee;
• Disponibilidade para viagens;
• Perfil para liderança de pessoas e grupos de trabalho;
• Habilidades de trabalhar em equipes, colaborar e transitar entre diferentes times;
• Pensamento estratégico e analítico direcionado para resolução de problemas;
• Capacidade de simplificar grandes problemas com soluções simples;
• Conhecimento em espanhol será um diferencial.
Benefícios:
Remuneração: R$ 10.000,00
- Gympass
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Almoço na unidade
- Vale-transporte/fretado
- Estacionamento no local
- Jornada flexível
- Desconto em produtos da empresa
- Vale-alimentação (de acordo com a unidade)
- Empréstimo social
- Home office
- Short Friday
- Previdência privada
- Seguro de vida
- PAE (Programa de Apoio ao Empregado)
- Auxílio-creche e berçário
- Licença-maternidade e paternidade estendidas
- Além de benefícios exclusivos em cada unidade
Etapas do Processo:
✓ Inscrição
✓ Teste inglês
✓ Assessment Whirlpool – mapeia personalidade, inteligência social e capacidade de resolução de problemas.
✓ Contato telefônico
✓ Avaliação coletiva
✓ Painel presencial final – São Paulo.
Início das atividades: Janeiro/2024.
Inscreva-se aqui!!
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