Whirlpool | Programa Future Leadership

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vagas relações internacionais
Whirlpool Corporation

 


Sobre o programa

O programa possui 2 anos de duração e, durante esse período, as pessoas selecionadas como trainees passarão por uma trilha robusta de desenvolvimento, com capacitações e treinamentos para acelerar suas habilidades de liderança, técnicas e gestão de projetos.

O (W) Future Leadership foi desenhado de maneira que os trainees tenham autonomia para liderar projetos estratégicos e impulsionar suas carreiras.

Além disso, o programa conta com a possibilidade de vivências internacionais na América Latina para conhecer e aprofundar nas nossas operações e negócios.

Trilha de Desenvolvimento do (W) Future Leadership


Preparamos um conjunto integrado e contínuo de ações voltadas para o crescimento das pessoas selecionadas. As trilhas de desenvolvimento unem o conhecimento teórico e prático para alcançar melhores resultados.

Na Trilha de Desenvolvimento do (W) Future Leadership, você encontrará:

✓ Integração e imersão: um mês para conhecer as áreas da empresa a fundo e iniciar sua jornada com uma visão 360º do negócio;
✓ Gestão direta de um diretor da companhia para alavancar seu desenvolvimento + acompanhamento de um gerente sênior no dia a dia;
✓ 1º ano: escopo de analista sênior em áreas estratégicas, com atividades conectadas aos projetos prioritários para 2024;
✓ 2º ano: possibilidade de se desafiar em um novo escopo para suportar o desenvolvimento do negócio, ampliando suas possibilidades de crescimento;
✓ Contato direto com a alta liderança da companhia;
✓ Capacitações e treinamentos para acelerar suas capacidades de liderança, técnicas e gestão de projetos.



Áreas (Atuação)

 

Vendas: Área responsável pela venda de produtos e serviços a uma ampla va…

 

Marketing:É a área responsável por criar e implementar estratégias que prom…

 

D2C(e-commerce): D2C ou “Direct to consumer” é responsável por orquestrar a venda …

 Customer Experience: Cria e implementa estratégias para garantir uma experiência incrível em cada contato do consumidor com nossas marcas, desde o momento da compra até o pós venda, colocando-o sempre no centro do nosso negócio. É a área responsável por difundir em todo o negócio a paixão por atender bem.
 
TI: Garante a operação da Infra-estrutura de processamento e comunicação de dados e informações, além de desenvolver e implementar projetos de atualização tecnológica e melhorias da Infra-estrutura e dos sistemas aplicativos.
Supply Chain: Define, implementa e gerencia estratégias para o desenvolvimento de uma cadeia de suprimentos sem fricção, atuando para que os produtos sejam planejados, produzidos, armazenados e entregues da forma mais eficiente e integrada, garantindo a disponibilidade dos produtos para clientes e consumidores na qualidade, quantidade e prazos corretos.
 
Manufatura: Responsável por toda a cadeia de produção da cia, desde a entrada do material, fabricação e a montagem do produto final. Tem como premissa fundamental que todos os seus processos sejam guiados pelo sistema de gestão das manufaturas, o WCM, sendo cada unidade responsável por um nicho específico, sendo eles Refrigeração, Ar- Condicionado, Lavanderia, Água, Cocção, Lava-Louças. Dentro da manufatura existem ainda diversas sub divisões, como montagem, metais, plásticos, manutenção, engenharia, entre outras áreas.
 
Finanças: Finanças possui uma visão holística do negócio baseada em dados financeiros e com isso tem papel fundamental de influenciar diferentes áreas da companhia a gerar valor para os mais diversos stakeholders, como consumidores, clientes, colaboradores e acionistas.
 

Recursos Humanos: Desenvolve e propõe soluções para processos que envolvem os funcionários, desde a contratação até o desligamento, com foco na experiência do colaborador. Apoia a liderança na gestão de pessoas, explorando o máximo potencial de cada colaborador, respeitando suas individualidades.

 Juridico: É responsável por realizar todas as tratativas legais e extrajudiciais da empresa. É a partir do time desse setor que são feitas atividades, documentos e acordos para que a instituição cumpra com suas obrigações legais. Suporta as áreas de negócio apoiando em projetos, formalização de contratos e documentos, resolução e mediação de conflitos, além de atuar em demandas judiciais.

Quem pode participar?

• Pessoas com a graduação concluída entre dez/2019 e dez/2021;
• Possuir experiência profissional (a experiência diferente da área escolhida para o programa também conta);
• Inglês avançado;
• Disponibilidade de mudança para localidade escolhida para ser trainee;
• Disponibilidade para viagens;
• Perfil para liderança de pessoas e grupos de trabalho;
• Habilidades de trabalhar em equipes, colaborar e transitar entre diferentes times;
• Pensamento estratégico e analítico direcionado para resolução de problemas;
• Capacidade de simplificar grandes problemas com soluções simples;
• Conhecimento em espanhol será um diferencial.


Benefícios:

Remuneração: R$ 10.000,00

  • Gympass
  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Almoço na unidade
  • Vale-transporte/fretado
  • Estacionamento no local
  • Jornada flexível
  • Desconto em produtos da empresa
  • Vale-alimentação (de acordo com a unidade)
  • Empréstimo social
  • Home office
  • Short Friday
  • Previdência privada
  • Seguro de vida
  • PAE (Programa de Apoio ao Empregado)
  • Auxílio-creche e berçário
  • Licença-maternidade e paternidade estendidas
  • Além de benefícios exclusivos em cada unidade

Etapas do Processo:

✓ Inscrição
✓ Teste inglês
✓ Assessment Whirlpool – mapeia personalidade, inteligência social e capacidade de resolução de problemas.
✓ Contato telefônico
✓ Avaliação coletiva
✓ Painel presencial final – São Paulo.

Início das atividades: Janeiro/2024.

Inscreva-se aqui!!


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